Onboarding 6 mois : c’est la durée moyenne pour qu’un nouveau collaborateur devienne opérationnel sur son nouveau poste. La phase d’intégration est donc une période qu’il faut :
Construire, conduire et suivre en continu.
Il est essentiel de pouvoir aller plus loin qu’une simple formation technique et de pouvoir y associer la dimension humaine, l’intégration des #équipes et l’appropriation à la culture de l’entreprise @Fleurymichon.
Nous sommes ravis d’accueillir les nouveaux collègues sur notre site de #Pouzauges pendant 2 jours
Merci à tous nos #experts métiers et aux diverses équipes pour ces moments privilégiés proposés.
