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  🏆Generali figure à la 18ᵉ place du classement mondial des meilleures entreprises 2026

  Generali figure à la 18ᵉ place du classement mondial des meilleures entreprises 2026 établi par TIME et se classe n°1 en Italie. Nous sommes fiers de contribuer à cette reconnaissance qui place Generali parmi les meilleures entreprises au monde. Une distinction qui reflète l'engagement quotidien de nos collaborateurs, la confiance de nos clients et notre ambition collective de progresser chaque jour. 👏 Merci à toutes celles et ceux qui contribuent à faire vivre cette dynamique.

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  Comment la durabilité se traduit-elle concrètement dans les activités d’un assureur ?​

  Nous sommes fiers de publier notre nouveau Fluidbook Durabilité. Conçu comme une expérience interactive, ce document permet de découvrir les actions présentées autour de quatre grandes priorités : 🌱 la transition environnementale 🤝 l’inclusion sociale 🛡️ la prévention 📍 l’engagement de nos réseaux de distribution et de nos collaborateurs À travers des contenus pédagogiques, des infographies et plusieurs modules interactifs, il propose une lecture accessible de notre démarche. Découvrez le Fluidbook : https://lnkd.in/gmZUM3pp

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  🦁 Lancement de la saison 2 des Petits Lions​

  Generali France poursuit son engagement avec Les Petits Lions, un programme dédié à l’accompagnement de jeunes joueurs de rugby U8 et U12 sur l’ensemble du territoire. 👉 50 clubs sont soutenus grâce à l’implication des agents Generali, mobilisés sur le terrain pour accompagner les jeunes tout au long de la saison 2026‑2027. À travers ce dispositif, Generali contribue à encourager la pratique sportive, à transmettre les valeurs du collectif et à favoriser l’inclusion au sein des clubs. Un engagement concret qui repose sur l’action des agents au quotidien, au plus près des besoins des clubs et des jeunes qu’ils accompagnent. #Lespetitslions

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  🎬 Clap de fin pour l’édition 2026 de notre Inclusion Week chez Generali France !

  Pour cette troisième édition, nous avons décidé de mettre au cœur de cette semaine un élément fondamental de notre ADN : le vivre ensemble. Un thème qui n’a pas été choisi au hasard, puisqu’il a également marqué le lancement de notre nouvelle démarche « Ensemble by Generali » 🫱🏼‍🫲🏾   Au programme de cette semaine trois conférences : 🔹« Faire équipe au-delà de nos différences » avec Yannick Bru, manager sportif de l’ Union Bordeaux Bègles (UBB), qui nous a rappelé la force du collectif, la confiance nécessaire à la réussite de chacun et du collectif et cette phrase de Nelson Mandela qu’il retient et qui illustre parfaitement ce que l’on entend chez Generali lorsqu’on parle du vivre ensemble : « Je suis ce que je suis grâce à ce que nous sommes tous. » 🔹 « Comprendre nos biais inconscients pour mieux coopérer » avec Albert Moukheiber, docteur en neurosciences cognitives et psychologue clinicien, pour en savoir plus sur les biais inconscients qui influencent nos perceptions, nos décisions et nos relations avec les autres, et leur impact sur le vivre ensemble. 🔹 « Ensemble by Generali : Portraits du vivre ensemble » avec les témoignages de nos collaborateurs et collaboratrices (Mouna Trabelsi, Robin Ubezzi, Emilie Cuzon, Pierre Renier, Stéphanie PERRIN et Guillaume LAUZANAS) qui ont partagé avec authenticité et sincérité ce que signifie, concrètement, vivre ensemble au quotidien chez Generali. Cette Inclusion Week rappelle pourquoi ces sujets passionnent autant : parce qu'au-delà des politiques et des dispositifs, il est question d'humain 🧡

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  Rock en Seine : près de 80 collaborateurs Generali mobilisés sur le terrain

  Rock en Seine a ouvert ses portes ! Et aux côtés des festivaliers, près de 80 collaborateurs volontaires Generali sont mobilisés sur le terrain pour faire vivre nos espaces de prévention tout au long du festival. Pendant cinq jours, ils se relaient au cœur de l'événement pour accueillir le public, animer des jeux et des quiz, distribuer des goodies et échanger avec les festivaliers autour de thématiques qui nous tiennent à cœur. Leur point commun ? L'envie de s'engager concrètement et de contribuer à faire passer des messages de prévention dans un cadre à la fois festif et accessible. Cette année, l'appel à volontariat était ouvert à l'ensemble des directions de Generali, mais aussi aux conseillers commerciaux et agents d'Île-de-France. Une mobilisation qui rassemble des collaborateurs issus d'horizons très variés : Marketing, Communication et Durabilité, Marché IARD, Technologie et Opérations, Wealth Solutions, Conformité, Ressources Humaines et Organisation, Prévoyance et Santé, Épargne et Gestion de Patrimoine ou encore Direction Générale Déléguée. Répartis sur les différentes Maisons Generali, ils contribuent à faire vivre les animations de prévention proposées aux festivaliers : Rock’n’Sound : un espace dédié à la santé auditive, avec des quiz, des contenus pédagogiques et une pause sonore Rock’n’Love : une sensibilisation autour de la santé sexuelle et du consentement Rock’n’Safe : des animations pour sensibiliser aux risques liés à l’alcool et aux drogues Rock’n’Green : un espace pour comprendre les enjeux climatiques À travers leur engagement, ces volontaires incarnent pleinement l'ambition de Generali : faire de la prévention un sujet accessible, utile et engageant. Une manière concrète de mettre notre expertise au service du grand public, là où il se trouve. Un grand merci à l'ensemble des collaborateurs mobilisés cette semaine pour faire rayonner Generali à Rock en Seine !

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  La Médicale prend la parole : une campagne de marque inédite pour renforcer la visibilité

  Depuis plus de 75 ans, La Médicale accompagne les professionnels de santé avec une approche fondée sur la proximité, la confiance et l'expertise.  La Médicale déploie une campagne média d'envergure pour renforcer sa présence auprès des professionnels de santé. Entre radio, audio digital et affichage dynamique, la marque déploie un dispositif ambitieux qui signe une nouvelle étape dans son développement.   Un dispositif multicanal  Dès le 4 septembre, des chroniques radio pédagogiques portées par Constance Boulot, Directrice de La Médicale et Cyrille Gautrais, agent à Rennes, illustrent concrètement l'engagement de la marque aux côtés des soignants. Des spots radio et audio digitaux (webradios, podcasts) sont également diffusés.    Une campagne qui met les soignants à l'honneur Cette campagne s'inscrit dans la continuité de l'ADN profondément humain de La Médicale tout en valorisant davantage la puissance de la marque portée par Generali. Son message est clair : « Pour prendre soin de vous qui prenez soin des autres. » À travers cette campagne, La Médicale confirme sa volonté de reconnaître et valoriser celles et ceux qui consacrent leur quotidien à la santé des autres, tout en les accompagnant face à leurs propres enjeux.   Un projet mené collectivement Ce projet a mobilisé les équipes de La Médicale, la Direction Marketing et Digital, les agences VML et Dentsu, ainsi que des agents référents. La complémentarité de leurs expertises et le partage de leurs connaissances ont permis de construire une campagne fidèle à son identité et aux attentes des professionnels de santé.    "Cette campagne est née d’un travail de fond mené ces derniers mois pour mieux comprendre les attentes des professionnels de santé et accompagner le développement de la marque. En croisant les résultats d’études, les retours de nos clients, prospects, agents et collaborateurs, nous avons pu redéfinir une identité de marque plus affirmée, plus moderne, mais toujours fidèle à nos valeurs."  Margot Firetto, Responsable de l’équipe Développement Affinitaire de La Médicale

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  🦁🌈 Mardis des Fiertés #1 | Mesurer pour mieux agir

  👉 Retrouvez‑nous chaque mardi tout au long du mois des fiertés pour mettre en lumière nos actions en faveur de l’inclusion. À l’ouverture du mois des fiertés, Generali France dévoile les résultats de son Baromètre sur l’inclusion des personnes LGBTQIA+, réalisé par L'Autre Cercle en partenariat avec le Groupe Ifop. Les résultats montrent une progression nette : ➡️ 98 % des collaborateurs considèrent Generali comme une entreprise LGBT‑friendly, ➡️ 84 % reconnaissent une politique DEI structurée et visible, ➡️ 83 % se déclarent épanouis au travail. Une dynamique particulièrement marquante pour les collaborateurs LGBTQIA+, dont 70 % se déclarent aujourd’hui épanouis contre 17% en 2021. Ces avancées traduisent l’impact des actions engagées depuis plusieurs années en particulier avec la création de la communauté interne We Proud France. 👉 « Mesurer, comprendre, agir » reste le fil conducteur de notre engagement. 🔎 Plus d’informations ici : https://lnkd.in/eVS7QmJv

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  🦁 Une journée pas comme les autres chez Generali

  Le 25 mai, nous avons eu le plaisir d’accueillir près de 600 enfants au siège de Generali France à Saint Denis pour leur faire découvrir l’univers professionnel de leurs parents. Une grande première et une belle réussite collective 🙌. Au programme de cette journée : robotique, nature et potager, constructions, musique, magie, sport, lecture… Autant d’activités ludiques et pédagogiques pour apprendre en s’amusant et partager un moment inoubliable. Bien sûr, Léo, notre mascotte, était aussi de la partie 🐾. Au‑delà des ateliers, cette journée a surtout été l’occasion de créer du lien, de transmettre et de faire découvrir autrement notre environnement de travail. Un grand merci à toutes les équipes mobilisées pour faire de cette première édition un moment aussi réussi, aux 70 volontaires pour leur énergie, aux parents d’avoir joué le jeu… et aux enfants d’avoir joué tout court 🎈.