GENERALI

Assurances

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Assurance


Localisation

2 rue Pillet Will, 75009 PARIS

Actualités (83)

  • Recrutement

    Lancement de notre campagne d'alternance 2024 !

    RECRUTEMENT I Campagne d’alternance 2024 !   Cette année encore plus de 270 postes en #alternance sont ouverts chez Generali France.   #Communication, contrôle de #gestion,#assurance, #actuariat,#informatique,#ressourceshumaines ... Tous nos périmètres recrutent !   N’attendez plus et postulez directement sur JobTeaser et notre site carrière ➡️https://lnkd.in/eh4nAPKH ➡️https://lnkd.in/eWruaj5E   #Recrutement#WeAreGenerali

  • Autre

    Generali labelisé "employeur de choix" 2024 par Engagement Jeunes

    Generali France reçoit aujourd’hui le label « employeur de choix » 2024 par la plateforme Engagement jeunes, spécialisée dans l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés. Depuis sa création, le label Engagement Jeunes distingue les entreprises les plus « jeunes-accueillantes », qui facilitent l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes générations. Cette labélisation s’appuie directement sur l’avis des jeunes à l’issu de leur stage, alternance ou VIE dans les entreprises concernées, sur des thématiques telles que l’onboarding, le tutorat, la politique RH, la culture d’entreprise. Cette année, près de 4 900 jeunes ont partagé leur retour d’expérience directs et concrets. « Être reconnu comme un employeur de choix, c’est développer notre entreprise en mettant l’humain au centre de notre attention. Nous avons la conviction qu’un environnement inclusif et responsabilisant est clé pour susciter l’engagement de nos collaborateurs. Ce label Engagement Jeunes vient saluer l’ensemble de nos actions en faveur des jeunes dans l’entreprise en tant qu’employeur responsable. Generali recrute chaque année plus de 400 stagiaires et alternants. »   #WeAreGenerali #MarqueEmployeur #DiversitéEquitéInclusion

  • Vie d'entreprise

    Generali France engagé auprès de STOpE

    Nous sommes fiers de célébrer les 2 ans de notre engagement auprès de l’initiative #StOpE. ✊ Lancé en 2018 et coordonné par L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), ce collectif réunit aujourd'hui près de 200 organisations signataires qui luttent ensemble contre le sexisme ordinaire.

  • Vie d'entreprise

    Generali, une entreprise responsable et citoyenne : la Fondation The Human Safety Net au cœur de ses engagements

    Etre un citoyen responsable, c'est agir pour le bien commun et contribuer à une société plus équitable et plus inclusive. Grâce aux initiatives mondiales de notre Fondation The Human Safety Net, nous libérons le potentiel des personnes les plus vulnérables en nous appuyant sur les compétences des collaborateurs et des réseaux de Generali pour innover. The Human Safety Net : la Fondation qui soutient les plus vulnérables En 2017, le groupe Generali a créé The Human Safety Net pour soutenir les personnes les plus vulnérables et les aider à dévoiler leur potentiel afin qu'elles puissent transformer leur vie et celle de leur communauté : plus de 325 000 personnes accompagnées dans 26 pays ! Après 6 ans d’action, la Fondation continue de s’engager auprès des familles avec enfants de moins de six ans en situation de vulnérabilité et les réfugiés qui cherchent à s’intégrer dans le monde de l’emploi et de l'entrepreneuriat. L'objectif est de contribuer à une société plus équitable, en abordant des enjeux tels que la diversité, l'équité, l'inclusion, la mobilité sociale, l'égalité des chances, la migration et l'intégration des réfugiés.   The Human Safety Net pour les familles L’idée est d’accompagner les familles ayant des enfants de 0 à 6 ans, en difficulté. Comment ? En collaborant avec des associations partenaires qui gèrent une trentaine d’espaces à travers la France, qui proposent des ateliers pour accompagner les parents et des activités pour les enfants :  Apprentis d'Auteuil, Restos du Cœur, Croix-Rouge française, 1001 mots, intermèdes Robinson... En France, plus de 28 000 parents et enfants ont bénéficié de ce soutien. (Chiffres à fin septembre 2023)   The Human Safety Net pour les entrepreneurs réfugiés La France soutient le “programme réfugiés” destiné aux personnes bénéficiant d’une protection internationale. La Fondation propose plusieurs dispositifs pour renforcer leur employabilité tel que l’aide à la définition d’un projet entrepreneurial, l’accès à une formation ou à un emploi. Ces initiatives reposent sur l'expertise d'associations partenaires (Singa, Each One, La Ruche...) et sur plusieurs incubateurs soutenus ou créés par la Fondation comme c’est le cas à Montreuil, Saint-Denis et Strasbourg. Depuis 2017, nous avons accompagné plus de 800 personnes réfugiées dans la réalisation de leurs projets. (Chiffres à fin septembre 2023) Le volontariat pour avoir un impact concret Le volontariat est une partie importante de notre engagement envers nos partenaires et bénéficiaires, comme en témoignent les milliers de collaborateurs et agents de Generali dans le monde entier qui soutiennent la communauté d'ONG et d'associations partenaires de The Human Safety Net. Depuis 2021, plus de 500 ambassadeurs à travers le monde, collaborateurs ou membres des réseaux commerciaux, s’engagent en plus de leur activité quotidienne, à véhiculer les valeurs et les messages de la Fondation en interne et auprès de leur communauté. 

  • Vie d'entreprise

    Un nouveau marché affinitaire est né !

    210 collaborateurs, près de 300 000 clients et 135 agents généraux : nous sommes fiers d’annoncer la naissance du marché La Médicale – Professionnels de santé ! Issu de l’intégration de La Médicale au sein de Generali France au 1er janvier 2024, ce nouveau marché est expert des solutions d’assurance dédiées aux professionnels libéraux de santé. Le point avec Constance Boulot, Directrice en charge de ce nouveau marché.     Peux-tu nous rappeler ce qu’est La Médicale ? Depuis 75 ans, La Médicale, référence de l’assurance des professionnels de santé, prend soin de ceux qui soignent. Avec près de 300 000 clients professionnels de santé animés par 135 agents et 600 000 contrats en portefeuille, notre Positionnement sur le marché est exceptionnel. Près d’un praticien sur 3 en libéral nous fait confiance, 44 % des médecins généralistes, 46 % des médecins spécialistes, 54 %des chirurgiens-dentistes et 89 % des pharmaciens. La Médicale est une marque forte, reconnue et appréciée par sa clientèle.   Depuis le 1er janvier 2024, 18 mois après son acquisition et dans le cadre de notre processus d’intégration, La Médicale est devenue le marché La Médicale – Professionnels de santé. A l’instar des autres directions de marché de Generali, nous disposons d’équipes dédiées aux solutions d’assurance, à la distribution, à la souscription, aux opérations… qui connaissent parfaitement les spécificités de nos clients professionnels de santé. Mais nous sommes un marché affinitaire avec sa marque propre « La Médicale » et son réseau d’agents experts dédiés au marché. Cette intégration va nous permettre de renforcer nos modes de fonctionnement avec Generali et d’asseoir la marque La Médicale auprès de nos clients en accélérant notre plan de transformation.    Quelles sont les spécificités des clients professionnels de santé ? Soigner n’est pas un métier ordinaire. Il touche à la fois à l’humain et à la technique, le geste médical n’est jamais infaillible. Pour sécuriser leur activité professionnelle (et prendre en charge financièrement les conséquences de leurs actes), les professionnels de santé sont couverts par une assurance obligatoire, la Responsabilité Civile médicale. Au-delà de la RC médicale, nous adressons tous leurs besoins d’assurance : la préservation de leurs revenus (prévoyance), la protection de leur vie privée et de leurs biens (complémentaire santé, assurance-crédit, auto- habitation...) et la préparation de leur retraite, avec des offres spécialement conçues pour eux.    Quels sont vos points forts en tant que marché La Médicale - professionnels de santé ? Nous en avons de nombreux ! D’abord, les équipes du marché La Médicale-Professionnels de santé sont constituées d’experts qui maîtrisent l’environnement médical et travaillent au quotidien avec nos clients. Nous disposons d’un réseau inégalé de 135 agents exclusifs, experts en RC médicale et en protection sociale, qui les conseillent et les accompagnent au sein de 45 agences réparties sur l’ensemble du territoire, y compris les DOM. La force de La Médicale est aussi d’être un partenaire engagé du secteur médical avec les représentants de professionnels, syndicats représentatifs des professionnels libéraux de santé mais également avec plus de 250 associations d’étudiants et syndicats d’internes. En effet, pour distribuer nos produits, nous nous associons à des prescripteurs qui renforcent notre présence et notre visibilité auprès de nos cibles. Sur le volet indemnisation, nous travaillons avec un réseau de médecins experts couvrant toutes les spécialités médicales et des avocats spécialisés en RC médicale permettant un accompagnement unique de nos clients dans des moments particulièrement éprouvants humainement et professionnellement. Enfin, notre approche unique, très « Life Time partner » par essence, qui consiste à suivre les praticiens à tous les stades de leur carrière, de leurs études à leur départ en retraite, fait de nous un partenaire de choix et génère fidélité et multi-équipement de nos clients.    Quels sont les grands enjeux du marché La Médicale – Professionnels de santé pour 2024 ? Nous nous sommes dotés d’un plan stratégique « La Médicale 2025 » qui vise à moderniser en profondeur notre activité. Pour cela, plusieurs chantiers de fond sont en cours, en particulier la bascule des systèmes informatiques de La Médicale vers l’écosystème informatique de Generali. Nous avons débloqué un plan d’investissement de plus de 40 millions d’euros pour réaliser cette bascule et moderniser nos outils informatiques. Nous sommes par ailleurs en train de refondre l’ensemble de notre gamme de produits, en l’enrichissant avec des services spécifiques, notamment en matière de prévention. Nous sommes en train de lancer par exemple la distribution des produits Epargne et Retraite Generali puis de notre nouvelle offre auto et MRH qui répond à une demande croissante des agents pour multi-équiper leurs clients. Des versions améliorées de nos produits phares, la Responsabilité Civile Médicale et la Prévoyance, sortiront entre autres courant 2024. A fin 2025, nous aurons ainsi modernisé ou complété l’ensemble de notre offre et capté le meilleur des filières outils et processus de Generali. Pour tous ces travaux, nous nous appuyons sur l’expertise et les moyens de Generali France. Ce projet La Médicale se fait grâce aux contributions de plus de 300 personnes et nous les remercions toutes de leur aide pour faire de La Médicale un nouveau vecteur de réussite de Generali sur le marché de l’assurance ! "La naissance de ce nouveau marché, c’est l’aboutissement d’un processus de 18 mois, engagé depuis l’acquisition de La Médicale en juillet 2022, et dans lequel se sont investis tous les collaborateurs et agents de La Médicale, ainsi que de nombreuses équipes de Generali. Je tiens à les en remercier chaleureusement et à les féliciter pour leur efficacité. Je souhaite à toutes les équipes du nouveau marché La Médicale – Professionnels de santé la bienvenue au sein de l’entreprise. Et je suis confiant dans notre capacité collective à porter encore plus haut les couleurs de la marque La Médicale !" Jean-Laurent Granier, Président-directeur général de Generali France

  • Vie d'entreprise

    GENERALI et la Journée mondiale de la générosité !

    Aujourd'hui, c'est #GivingTuesday, la journée mondiale pour la #générosité.   Chez Generali, la solidarité et l'engagement de chacun sont un sujet quotidien, au travers notamment de notre fondation The Human Safety Net.   Retour sur 2 grands moments récents :   Le Global Challenge, qui nous a permis de récolter 80 000€ pour offrir des vacances aux enfants dans le besoin   Le Noël solidaire du 27 novembre au 15 décembre : une collecte alimentaire et de produits d'hygiène réalisée par les collaborateurs Generali pour la Croix Rouge  

  • Vie d'entreprise

    Vers un avenir climatique stable et responsable

    Le réchauffement climatique représente l'un des défis les plus urgents de notre époque et son impact est croissant. Quels sont les liens entre l'ODD 13 et le sommet mondial de la COP28 ? Quels sont les défis à relever pour créer un avenir durable ? On vous décrypte tout. 55% des citoyens considèrent le changement climatique comme le problème mondial le plus préoccupant, devant la hausse des prix, la pauvreté et les conflits (source : Baromètre 2023 sur la Réalité Climatique, Epson). En 2022, en tant que citoyens et en tant qu'acteur de l'assurance, nous avons fortement ressenti les effets des dérèglements climatiques en France : épisodes de grêle importants, températures extrêmes qui ont accentué la sécheresse favorisant à son tour les retraits-gonflements des argiles ou encore des mégas feux et des incendies. La facture des catastrophes naturelles pour la France s'élève à 10 milliards d'euros pour les assureurs, soit le triple de la moyenne des dernières années.  Les défis mondiaux liés aux changements climatiques Les problèmes liés au changement climatique sont devenus de vrais défis que les experts identifient en se basant sur des critères clairs, comme les neuf limites planétaires ou encore en s’appuyant sur des rapports, comme celui du GIEC.  L’ODD 13 : prendre des mesures pour contrer les changements climatiques et leurs conséquences Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire de coopérer internationalement, de renforcer la résilience des pays, de mettre en place des politiques nationales, de sensibiliser le public et de mettre en place des systèmes d’alerte rapide. Cet objectif met le climat au centre du développement. Pour respecter l’Accord de Paris, nous devons limiter l’augmentation de la température à 1,5°C ou au maximum 2°C par rapport aux niveaux préindustriels.  Les activités humaines, telles que l’industrialisation et la déforestation, émettent des gaz à effet de serre qui contribuent au réchauffement de la planète. Ce réchauffement a des conséquences sur la santé en augmentant la fréquence des catastrophes naturelles et en perturbant les écosystèmes terrestres et marins. Le changement climatique aggrave la pauvreté en touchant principalement les populations vulnérables, en particulier dans les pays en développement. L’Objectif de Développement Durable (ODD)13 est également lié à l’industrie et à l’innovation, car la transition vers des technologies plus propres et durables est essentielle pour réduire les émissions de carbone.   Tout est lié dans les ODD ! Le climat, enjeu phare et star de la COP28 La 28e Conférence des Parties (COP28) sur le climat se tiendra à Dubaï du 30 novembre au 12 décembre 2023. L’objectif de cette réunion internationale est de faire aboutir un accord international visant à baisser les émissions des gaz à effet de serre responsables de la hausse des températures et d’aider les pays vulnérables à faire face au changement climatique. La COP28 se penchera principalement sur la mise en œuvre de l’Accord de Paris, avec une exigence pour les États de présenter leurs engagements respectifs sur les différents sujets. Le président de la COP28, le Sultan Al Jaber, s’est engagé à faire de cette réunion une évaluation globale de la mise en œuvre de l’accord de Paris, visant à réaliser les objectifs établis par les pays en 2015. Il y aura donc la création du premier “Bilan Mondial” fondé sur le rapport du GIEC.