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  Generali lance sa campagne d’alternance 2026 et recrute plus de 240 alternants !

  Que vous soyez passionnés par l’#Informatique, l’#Actuariat, l’#Assurance, la #Communication, #RessourcesHumaines, le #ContrôledeGestion (et bien d’autres métiers encore), il y a forcément une alternance faite pour vous.   Chez Generali, l’alternance, c’est du concret : 👉 des projets à fort impact 👉 des équipes engagées qui croient en vos idées 👉 un tuteur de proximité pour vous accompagner 👉 un environnement inclusif où chacun peut révéler son potentiel   Vous construisez chez nous des compétences solides, une expérience valorisante et un véritable tremplin pour votre avenir professionnel.   Prêts à donner de l’élan à votre parcours ? Postulez dès maintenant sur notre site carrière 👉 https://lnkd.in/eh4nAPKH Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de #handicap. #Recrutement #Alternance #Stage #JeunesTalents #EmployeurDeChoix #WeAreGenerali

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  Voix Off - Les coulisses de Generali 🎧

  En 2024, la première saison de Voix Off a vu le jour. À travers 10 épisodes, nous avons découvert celles et ceux qui incarnent nos missions et nos valeurs. Aujourd'hui, prenons le temps de (re)découvrir ces échanges, toujours aussi pertinents aujourd’hui. Un an après, les épisodes de la saison 1 de Voix Off restent d’actualité : RH, DEI, innovation… autant de sujets qui façonnent notre entreprise et nourrissent nos conversations. Prenons un moment pour redécouvrir ces témoignages qui ont marqué 2024. Retrouvez l'ensemble des épisodes de Voix Off en cliquant sur le lien suivant : VOIX OFF - Listen on Spotify - Linktree

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  Generali in the Air : quand 230 nouveaux collaborateurs prennent leur envol chez Generali

  🎉 Nous avons accueilli cette semaine 230 nouveaux collaborateurs chez Generali ! L’intégration est une étape clé de la vie professionnelle, et nous avons à cœur d’en faire un moment fort, inspirant et rythmé. C’est pourquoi chaque nouvelle promotion participe à un séminaire d’onboarding de deux jours, pensé pour créer du lien et accompagner chaque nouvel arrivant dès ses premiers mois dans l’entreprise. 💬 Au programme : - des temps d’échanges avec la Direction Générale, - des séquences pédagogiques dédiées à nos enjeux stratégiques, à la durabilité, à la culture client, aux métiers de l’assurance et à nos politiques RH, - des rencontres avec des experts de différents horizons. Ce séminaire s’inscrit dans un parcours d’intégration plus large et multiformat, qui vise à engager durablement les collaborateurs, en ligne avec les engagements de Generali France et reconnus par le label Top Employer. 🎯 Un onboarding pensé pour donner du sens, se familiariser avec la culture et les valeurs de Generali, encourager les rencontres et favoriser l’engagement. 📹: Retour sur notre dernier séminaire en vidéo pour inspirer nos nouvelles recrues. 👉 Envie de rejoindre une entreprise labellisée Top Employer ? Postulez dès maintenant sur notre site carrière : https://lnkd.in/eh4nAPKH Jean-Laurent Granier, Regis Lemarchand, Sylvie PERETTI, Rodolphe Plouvier, Blaise Bourgeois, Karim Bouchema, Tanguy Le Maire, Laetitia Leonard-Reuter, Elise Ginioux, Sophie Jallabert, Catherine Rogard, Denis GEFFROY, Lynda Dehmane, Sophie Beauropert, Jean-Christhof Roumian Thierry Lescure, Arnaud Février.

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  🎉 #InclusionWeek2025 chez Generali France : une semaine pour célébrer, incarner et faire vivre nos valeurs de Diversité, Équité et Inclusion !

  Nous avons vécu un moment fort, vibrant et profondément humain à l’occasion des 20 ans de notre politique Handicap. Cette journée, inscrite dans le cadre de #InclusionWeek2025 organisée au sein de Generali France, a été bien plus qu’un anniversaire : un hommage à notre engagement collectif pour une entreprise plus inclusive, plus juste, plus audacieuse. 💬 Des témoignages puissants, comme celui de Charles Antoine KOUAKOU, médaillé d’or au 400 mètres T20 des Jeux Paralympiques de Tokyo 2020, accompagné de son entraîneur Vincent CLARICO - OLY, et de Yaël SERROR, manager au sein de Generali France, ont mis en lumière la richesse de la différence et la puissance de la confiance. 🎬 Un film inspirant, porté par Fatiha Benidder et ses collègues, a touché les cœurs et rappelé que l’inclusion est une aventure collective, faite de courage, de rencontres et de réussites. 🎶 L’artiste engagé Wyll a ouvert la journée en musique, donnant le ton d’un événement festif et engagé. 🏉 Une expérience de rugby fauteuil, des tables rondes et des échanges authentiques ont rythmé cette célébration, dans nos locaux à Saint-Denis et dans toutes les maisons Generali France. 🙏 Un immense merci à l’équipe projet et à tous les correspondants handicap mobilisés. 👏Merci aux intervenants, partenaires et collaborateurs pour leur engagement et mobilisation. L’inclusion n’est pas une destination, c’est un chemin. Et chez Generali France, nous sommes fiers de le parcourir ensemble, depuis 20 ans… et pour longtemps encore. #InclusionWeek2025#20AnsHandicap#Diversité#Equité#Inclusion#RH#Engagement#TousDifférentsTousEngagés

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  🌈 Generali France est Fier·e·s de marcher pour l’inclusion !

  Ce week-end, nous avons participé au succès populaire de la Marche des Fiertés de Paris. Sous la bannière #WeProudFrance, communauté de membres et allié.e.s LGBT+ de Generali France, 80 collaborateur·rice.s se sont engagé·e·s avec Europ Assistance et La Médicale pour défendre les droits des personnes LGBT+.  Pour la deuxième année consécutive, nous avons porté haut les couleurs de l’inclusion, aux côtés de notre partenaire Les Coqs Festifs, club de rugby inclusif, avec un char festif et pop culture, avec un mot d’ordre : « La diversité nous unit, l’inclusion est une force. »  Dans un contexte où les droits acquis sont fragilisés, la mobilisation reste essentielle. Un demi-millions de personnes étaient présente pour cette édition ! Nous ne défilons pas pour une organisation, mais pour une cause : celle de l’égalité, du respect et de la visibilité des personnes LGBT+.  Merci à toutes celles et ceux qui ont marché avec nous, ici et ailleurs en Europe avec Generali, pour contribuer ensemble à un monde du travail toujours plus juste et inclusif. #MarcheDesFiertés#Pride2025#WeProud#Inclusion#Diversité#GeneraliFrance#RugbyIsMyPride#LGBTQI+

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  2e édition de #Women4Tech, le rendez-vous de l’égalité professionnelle et de la #mixité dans les métiers de la #Tech et de l’#IA !

  ♀️ Près de 300 participants pour la 2e édition de #Women4Tech, le rendez-vous de l’égalité professionnelle et de la #mixité dans les métiers de la #Tech et de l’#IA !  👉 📺 Le replay à voir ici : https://lnkd.in/eYSTjWvU 🗣️ Outre les témoignages inspirants des membres de la communauté Women4Tech qui incarnent l'ambition d'une tech plus inclusive, Karim Bouchema a rappelé que nos effectifs Tech & Ops comptent actuellement 34% de femmes : mieux que le marché (24%) mais notre objectif reste la parité, avec déjà 46 % de femmes dans les recrutements de 2025. Sylvie PERETTI a souligné que les inégalités naissent tôt : seulement 30 % de diplômées dans les écoles d’ingénieurs, 18 % dans les filières IT. Generali agit à la racine via des partenariats avec neuf écoles ou en soutenant la Chaire UNESCO Femmes et Science. Laetitia Leonard-Reuter, directrice générale déléguée, a clôturé la soirée avec une conviction : la révolution technologique – IA incluse – ne peut se faire sans la moitié de l'humanité... et un message fort aux femmes : « ne renoncez jamais et osez ! »  Un grand merci à nos partenaires Hayate Abajjane, Meriem Chaabouni (Microsoft) et Rhizlane Hammou (Salesforce) pour leurs témoignages puissants !

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  L'EFREI en immersion chez Generali !

  Hier, nous avons accueilli les étudiant·es de l’ EFREI - Grande école du numérique pour une immersion au cœur de nos métiers, de nos engagements et de nos innovations. Objectif : permettre à chacun·e de se projeter dans sa future vie professionnelle, découvrir la richesse de nos expertises et échanger autour des enjeux qui façonnent la transformation de notre secteur avec celles et ceux qui font vivre l’esprit Generali. Au programme : Des témoignages inspirants de nos rôles modèles féminins, parcours, métiers, engagement avec #Women4Tech et solidarité avec la présentation de notre fondation #THSN. Des conférences dédiées à la durabilité, à la biodiversité, à l’innovation, la tech au féminin et des rencontres informelles avec nos collaboratrices et collaborateurs. Et... 🎈Un quizz permettant de gagner un vol dans notre laboratoire volant ! Cette immersion s’inscrit dans le cadre du partenariat entre Generali et l’EFREI, une collaboration visant à accompagner les talents de demain, à renforcer les liens entre formation et entreprise, et à soutenir les filières tech, data et cybersécurité. Une expérience qui illustre notre volonté d’accompagner les étudiants dans leur projection professionnelle, au sein d’un environnement innovant, engagé et tourné vers l’avenir. #WeAreGenerali#EFREI#Talents#Alternance

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  Résultat 2025 Generali France - BOOST 27 🚀

  Il y a un an, nous lancions le plan #Boost27 avec une ambition simple : affiner l’excellence de nos savoir-faire pour soutenir l’expérience client et accélérer la croissance rentable de Generali France. Un an plus tard, nos #résultats 2025 parlent d’eux‑mêmes : un chiffre d’affaires et un résultat opérationnel record, portés par l’ensemble de nos métiers, qui confirment la solidité de notre modèle et la pertinence de nos orientations stratégiques. Cette performance repose sur la qualité et l’engagement de l’ensemble de nos collaborateurs, soutenus par un important programme d’investissements. Toute l’entreprise Generali France est mobilisée dans l’exécution des nombreux projets lancés pour atteindre notre ambition aux premiers rangs desquels : - L’amélioration de notre qualité de service renforcée par nos actions d’efficacité opérationnelle, - La croissance de nos réseaux de distribution de proximité couplée à la fluidité des parcours clients digitaux, - Un accompagnement de tous nos clients dans la prévention de leurs risques. Je tiens à remercier l’ensemble des équipes qui œuvrent chacune dans leur domaine à faire de nos ambitions une réalité quotidienne pour nos parties prenantes. #RésultatsFinanciers#Excellence#Performance#Croissance#Collectif#Generali