Immobilière 3F

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  3F offre des opportunités sur plus de 80 métiers et autant de possibilités de vous accompagner dans votre carrière. Et grâce à notre politique de mobilité, le développement de votre potentiel s’accompagnera d’opportunités d’évolution multiples.

• Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Les stagiaires et les alternants représentent un précieux vivier en matière de recrutement. Notre politique jeunes porte ses fruits puisqu’à l’issue de leurs études, près de 40% des jeunes ont signé un contrat chez 3F (données 2022). Nos ambitions pour demain ? Recruter 50% de nos alternants en CDI.

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Nous recrutons une grande diversité de profils tous niveaux d'études confondus que vous soyez débutant ou junior. Agilité, créativité, sens du service et esprit d'initiative sont autant de forces sur lesquelles nous nous appuierons pour participer ensemble au développement de notre entreprise

• Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Nous recherchons nos nouveaux talents en CDD/CDI ou en stage tout au long de l'année. Quant aux alternants, la campagne de recrutement démarre en février/mars et se termine à l'automne.