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Prisma Media

Edition, Presse (print et digital)

  • Type d'entreprise

    Grande entreprise

  • Secteur

    Media / Edition

  • Localisation

    13, rue Henri Barbusse 92624 Gennevilliers

Prisma Media, c'est quoi ?

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Prisma Media est devenu en 40 ans le groupe de presse français n°1 du secteur, sur le print et le digital, avec vingt marques phares incontournables de la presse magazine, de Femme actuelle à GEO, en passant par Capital, Gala ou Télé-Loisirs…

Aujourd’hui, plus de 42 millions de Français sont en contact chaque mois avec une marque du groupe, que ce soit en feuilletant un magazine, en surfant sur le web, sur un mobile ou sur une tablette.

Prisma Media est pleinement engagé dans la digitalisation des médias : acteur historique de l’univers du papier, il est devenu en 5 ans l’un des premiers éditeurs de contenus éditoriaux multi-supports, et l’un des premiers créateurs de solutions digitales.

Aujourd’hui, la stratégie du groupe s’articule autour de 3 axes majeurs :


1. Développer les ressources : 

Prisma Media a érigé en priorité la recherche et le développement, avec des équipes pluridisciplinaires, disposant d’investissements propres chargées de réfléchir aux supports de demain.

Pour incarner au quotidien sa volonté d’avoir toujours « Un média d’avance », Prisma Media s’appuie sur la diversité et les compétences de ses talents.

Inventer demain, c’est permettre, un jour, à chaque consommateur d’avoir son propre média, totalement personnalisable en fonction de ses attentes et de ses intérêts.

2. Diversifier les marques :

Ou comment passer du magazine-phare à la marque-phare, pivot du déploiement des contenus multi-supports…

Prisma Media poursuit une stratégie de développement de ses marques phares à forte valeur émotionnelle. Le groupe adopte une politique dynamique d’extension et de diversification multi-contenus et multi-supports, pour répondre aux besoins et aux intérêts des consommateurs, qu’ils soient lecteurs ou internautes.

Le groupe s’appuie pour cela sur l’ensemble des opportunités de création de nouvelles offres de contenus ou de services, tout particulièrement sur tous les supports digitaux, ainsi que sur la personnalisation de ces offres pour devancer et répondre toujours mieux aux attentes de chaque client. Pour Prisma Media, sa croissance passe également par la création de nouvelles marques, auprès de cibles et sur des secteurs à fort potentiel, afin d’étendre et diversifier ses activités.

3. Développer les activités : 

Ou comment diversifier les activités en développant de nouvelles compétences en interne, en créant des laboratoires d’innovation et via des prises de participation et des acquisitions externes.

Prisma Media poursuit une stratégie offensive de développement dans l’univers du digital, notamment en créant de nouvelles offres, en libre accès ou en accès payant, au travers de contenus adaptés aux différents supports, de « curated content » et de services Premium. Le groupe enrichit son offre audiovisuelle, avec l’acquisition d’une plateforme d’upload de vidéo, l’ouverture de studios de production, et la publication de milliers de vidéos sur notre site.

Le groupe développe également sa présence dans les secteurs à fort potentiel B to B en s’appuyant notamment sur Prisma Media Solutions, sa régie publicitaire incontournable. Elle propose des solutions de communication sur mesure qui incluent native et brand advertising, RTB, programmatique, vidéo, mobile, Word of mouth marketing, avec pour chaque modèle, la mise en œuvre d’une solide stratégie d’exploitation optimale de la data.


Prisma Média accorde une attention particulière à l'intégration des stagiaires et alternants au sein de ses équipes.

Des sessions d'intégration sont organisées pour accueillir les nouveaux stagiaires et alternants. C'est l'occasion de leur présenter le groupe, les services, de leur expliquer les modalités de contrat et de stage ainsi que leurs droits et avantages.

Nous portons un intérêt tout particulier à la communauté stagiaires et alternantes. Via l’organisation d’Afterworks nous souhaitons favoriser la cohésion, accueillir les nouveaux arrivants, échanger de manière conviviale autour d’un verre.

La journée d'immersion ? C'est l'occasion de découvrir le quotidien d'un autre étudiant en poste à Prisma Media. Nous proposons aux stagiaires et alternants de découvrir un nouveau métier le temps d'une demi journée. En échange, ils accueillent également une personne, sur le même format.



Travailler chez Prisma Media, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Des postes responsabilisants, un accompagnement de proximité et une communauté de plus de 100 stagiaires et alternants !

  • Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Nous recrutons chaque année en CDD ou CDI certain.e.s de nos alternants ayant fini leur contrat.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Le télétravail est ouvert aux stagiaires et alternants après un mois en entreprise (1 à 2 jours par semaine)

  • Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    2 temps forts sont à noter : entre mars et août pour les contrats en apprentissage, entre octobre et décembre pour les stages ! Nous recrutons aussi toute l'année :)

Découvrir les habitudes de recrutement

Top contrats proposés - métiers les plus recherchés - périodes de recrutement ?

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L'univers Prisma Media !

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Présentation des métiers
Présentation des métiers
  • Année de création

    1978

  • Parité

    40%

    60%

  • Âge moyen

    42 ans

  • Valeurs

    Création • Plaisir • Equipe • Performance

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Siège de l'entreprise

13, rue Henri Barbusse 92624 Gennevilliers

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