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Henkel

Consumer Brands | Adhesive Technologies

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Actualités (105)

  • Journée d'Intégration pour nos stagiaires de Boulogne

    Début Janvier nous avons accueillis les nouveaux stagiaires de Henkel en France à Boulogne ! Qu'ils viennent d'écoles de commerce, d'ingénieurs, ou d'universités, ils sont plus motivés que jamais à relever les challenges, d'apporter leurs idées et leur dynamisme au sein de Henkel en France. On les retrouve dans plusieurs domaines, à savoir le marketing, les sales, la supply chain, les fonctions (juridique, finance, RH), mais également dans chaque branche d’activité de l’entreprise : Beauty Care, Laundry and Home Care, Adhesive Technologies. Nous leur avons donc donné rendez-vous Jeudi 12 Janvier pour une journée spéciale. Au programme:  - Des présentation sur le groupe qui leur a permis d'appréhender un peu plus les spécificités de la société et ses valeurs : un esprit familial, un engagement fort pour le développement durable et la diversité, une passion pour la cohésion d’équipe et le développement des talents. Les stagiaires ont pu également apprécié la présentation du parcours de Nathalie Thevenet, HRBP Adhesive/fonctions et présente depuis 25 ans chez HENKEL ! - Afin que tous puissent apprendre à mieux se connaitre, ils ont pu participer à un team building: le marshmallow challenge. Le concept ? A l'aide d'un rouleau de scotch, 1 marshmallow, 30 spaghettis et du ruban, ils doivent construire la plus haute structure. Attention ! Celle-ci doit tenir !  - Après une pause déjeuner bien méritée, nos stagiaires ont pu participer à un escape game organisé au sein de nos locaux ! Ambiance mystérieuse garantie... Le CEO d'une entreprise britannique a été retrouvé assassiné chez lui ! Nos stagiaires ont dû enquêter et déjouer les pièges pour découvrir qui l'avait tué. Bravo à tous ceux qui ont su démasquer le meurtrier !  Nos étudiants ont été ravis de participer à cette journée d'intégration. Il est très important pour nous qu’ils se sentent bien dans nos locaux et au sein des équipes. C’est pourquoi, nous organiserons d’autres événements tout au long de leur stage de 6 mois (coffee breaks, workshops, ...). Et ce n’est que le début d’une longue aventure chez HENKEL...  :)  Si vous aussi vous avez envie de vivre cette formidable aventure chez Henkel, n'hésitez pas à postuler à nos offres de stage ou venir nous rencontrer sur les différents forums où nous seront présents tout au long du semestre ! Stay tuned ;) Quelques photos de la journée: 

    Vie d'entreprise

    17 janvier 2023

  • La campagne de recrutement pour les stagiaires Janvier 2023 est lancée !

    Vous êtes à la recherche d’un stage responsabilisant dans une entreprise dynamique ? Vous avez envie de travailler dans le monde du Marketing, des Sales ou de la Supply Chain ? Vous êtes intéressés par les domaines de la beauté, des lessives ou encore des adhésifs ? Alors n’attendez plus pour participer à nos Assessment Days début octobre ! La nouveauté de cette année : Pour sélectionner nos candidats qui viendront sur site en octobre, nous bénéficions de l'aide d'une plateforme en ligne. Cette dernière permet aux étudiants de découvrir l'entreprise, ses valeurs et de visionner des vidéos tournées par nos équipes. Ils peuvent par la suite réaliser plusieurs tests et se filmer pour répondre aux questions. Nous avons reçu de nombreux retours positifs, alors faites comme ces candidats : n'hésitez plus, et postulez :)  Nos journées de recrutement stagiaires avec au programme : Une présentation de l’entreprise Un temps d’échange avec les stagiaires actuels pour connaitre leur quotidien, leurs missions et avant tout leur ressenti sur le poste et sur Henkel pour savoir si vous aussi vous avez envie de nous rejoindre Un entretien avec un manager Mais pourquoi y participer ?  Chez Henkel, vous pouvez faire la différence et modeler votre carrière ! Vous êtes autonome rapidement et gérez vos propres projets dès le départ. Nos marques et technologies, uniques au monde, offrent de nombreuses opportunités pour participer à des expériences hors du commun, en accord avec vos valeurs. Vous avez l'esprit entrepreneurial et vous réinventez en permanence les schémas traditionnels ? Comment participer ? Pour cela, il vous suffit de postuler sur l’une des offres disponibles sur notre page JobTeaser ou bien directement sur la page Carrière Henkel. Saisissez votre chance et rejoignez-nous pour construire ensemble le monde de demain ! Le 07/10/2022 : Stages Supply Chain – Janvier 2023 https://henkel.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/39718?c=henkel Le 10/10/2022: Stages Category Management & Trade Marketing - Janvier 2023 https://henkel.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/39716?c=henkel Le 14/10/2022 : Stages Marketing - Janvier 2023 https://henkel.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/39691?c=henkel Nous vous attendons nombreux et nous avons hâte de vous rencontrer !

    Recrutement

    30 septembre 2022

  • Onboarding des stagiaires – Episode 2

    La journée d’intégration des stagiaires s’est déroulée ce lundi 11 juillet 2022. Plusieurs étapes sont venues ponctuer leur journée mais, avant toute chose, un petit déjeuner leur a été proposé afin qu’ils prennent des forces pour le programme que nous leur avions concocté !  Pour démarrer, les stagiaires ont bénéficié de présentations sur le groupe afin d’en apprendre davantage sur la société et les valeurs partagées : un esprit familial, un engagement fort pour le développement durable et la diversité, une passion pour la cohésion d’équipe et le développement des talents.   Un team building a ensuite été réalisé : il s’agissait du marshmallow challenge, qui a donné suite à de belles réalisations ! Nous les avons ensuite conviés à un déjeuner et ils ont pu profiter de ce moment sur le rooftop de notre entreprise à Boulogne-Billancourt. Ce moment a été très convivial et les stagiaires ont pu apprendre à se connaître davantage.    Ensuite, le moment tant attendu est arrivé : nos stagiaires ont participé à un escape game au cœur des passages de Paris. Nous nous sommes rendus au Palais Royal pour débuter, là où les organisateurs nous attendaient. Par équipe de 5 à 6, ils ont commencé à mener l’enquête pour retrouver un fameux trésor ! Tous les stagiaires s’y sont donnés à cœur joie, malgré la chaleur et la complexité des énigmes. Encore bravo à tous !    Pour conclure, cette journée d’onboarding fut un véritable succès auprès de nos stagiaires. Il est très important pour nous qu’ils se sentent bien dans nos locaux et au sein des équipes. C’est pourquoi, nous organiserons d’autres événements tout au long de leur stage de 6 mois. Et ce n’est que le début d’une longue aventure chez HENKEL...  :) 

    Vie d'entreprise

    13 juillet 2022

  • Bienvenue à nos nouveaux stagiaires

    C’est le Jour-J : bienvenue à tous les stagiaires Henkel Ce lundi 04 juillet a été marqué par l’arrivée tant attendue des stagiaires qui seront à nos côtés pendant les 6 prochains mois. Ces derniers viennent de tous horizons : écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, universités … Il y en a pour tous les goûts ! Nous sommes ravis de les accueillir car ils sont plus motivés que jamais et sont prêts à apporter leurs idées et leur dynamisme au sein de Henkel France. On les retrouve dans plusieurs domaines, à savoir le marketing, les sales, la supply chain, les fonctions (juridique, finance, RH), mais également dans chaque branche d’activité de l’entreprise : Beauty Care, Laundry and Home Care, Adhesive Technologies. Pour rappel, Henkel est un leader mondial des marques et des technologies grâce à ses innovations et marques fortes. Le groupe témoigne de plus de 140 ans de réussite. Ce chemin parcouru est dû, en partie, à tous ces stagiaires et alternants et c’est pourquoi, Henkel continue d’offrir de belles opportunités aux étudiants. Ainsi, le groupe accueille chaque année de nombreux étudiants dans l’objectif de faire évoluer et de pérenniser ces « Young Talents ». L’alternance est aussi une voie privilégiée car, chaque année, Henkel accueille des dizaines d’apprentis. Nous sommes à nouveau prêts à relever le challenge pour que les stagiaires qui nous ont rejoints vivent une très belle expérience, tant sur le plan professionnel que personnel. La prochaine étape de leur parcours dans nos bureaux est la suivante : la journée d’intégration qui aura lieu le 11 juillet. À suivre…

    Vie d'entreprise

    7 juillet 2022

  • La campagne de recrutement des stagiaires Juillet 2022 a démarrée !

    Vous êtes à la recherche d’un stage responsabilisant dans une entreprise dynamique ? Vous avez envie de travailler dans le monde du Marketing, des Sales ou de la Supply Chain ? Vous êtes intéressés par les domaines de la beauté, des lessives ou encore des adhésifs ? Alors n’attendez plus pour participer à nos Assessment Days fin février ! Nos journées de recrutement stagiaires avec au programme : Une présentation de l’entreprise Un temps d’échange avec les stagiaires actuels pour connaitre leur quotidien, leurs missions et avant tout leur ressenti sur le poste et sur Henkel pour savoir si vous aussi vous avez envie de nous rejoindre Un cas pratique collectif et un cas individuel selon le métier choisi Un entretien avec un manager Mais pourquoi y participer ?  Chez Henkel, vous pouvez faire la différence et modeler votre carrière ! Vous êtes autonome rapidement et gérez vos propres projets dès le départ. Nos marques et technologies, uniques au monde, offrent de nombreuses opportunités pour participer à des expériences hors du commun, en accord avec vos valeurs. Vous avez l'esprit entrepreneurial et vous réinventez en permanence les schémas traditionnels ? Comment participer ? Pour cela, il vous suffit de postuler sur l’une des offres disponibles sur notre page JobTeaser ou bien directement sur la page Carrière Henkel. Saisissez votre chance et rejoignez-nous pour construire ensemble le monde de demain ! Le 17/02/2022 : Stages Supply Chain – Juillet 2022 https://henkel.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/28366?c=henkel Le 16/02/2022: Stages Marketing Beauty Care – Juillet 2022 https://henkel.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/28367?c=henkel Le 18/02/2022 : Stages Métiers du Commercial – Juillet 2022 https://henkel.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/28471?c=henkel Le 21/02/2022: Stages Marketing Laundry and Home Care & Adhesive Consumers – Juillet 2022 https://henkel.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/28367?c=henkel Nous vous attendons nombreux et nous avons hâte de vous rencontrer !

    Recrutement

    19 janvier 2022

  • Souhaitons la Bienvenue à nos nouveaux Stagiaires !

    Welcome on board ✈️ En ce mois de janvier chez Henkel France nous accueillons nos nouveaux stagiaires qui viennent de nous rejoindre pour les 6 prochains mois. Nous avons hâte d'apprendre à tous les connaître ! Nous les retrouverons prochainement lors de la journée d’intégration et leur réservons pleins d’autres surprises tout au long de leurs processus d'intégration : coffee break, ateliers CV, journées de découvertes des autres stages chez Henkel et bien plus encore… Chez Henkel, être stagiaire signifie avoir de vraies responsabilités, et faire partie d’une communauté comme ont pu en témoigner nos anciens stagiaires: « Le mécanisme mis en place pour une meilleure intégration des stagiaires est top et était d'un cadre très convivial. » Chérif S.  Vous aussi vous avez envie de rejoindre la team stagiaire chez Henkel ? Vous pourrez bientôt retrouvez toutes nos offres de stage (Marketing, Sales, Supply Chain, etc.) pour juillet 2022 et offres d'alternance pour septembre 2022 sur Job Teaser. Alors n'attendez plus ! #onboarding

    Vie d'entreprise

    7 janvier 2022

  • Henkel et Auchan s’engagent pour l’association Force Femmes

    100 % des revenus de cette opération, qui devraient atteindre plusieurs centaines de milliers d’euros, seront reversés à Force Femmes, association partenaire de Diadermine, qui accompagne et soutient les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l’emploi. Cette opération, inédite par son ampleur, est le fruit d’un travail pionnier des équipes de Henkel et sa marque Diadermine, d’Auchan et de microDON pour inventer une nouvelle forme de coopération au bénéfice d’associations. Cette première campagne sera déployée à l’approche de Noël pendant deux semaines, du 6 au 20 décembre 2021 dans tous les hypermarchés Auchan. Soutenir les femmes dans leur recherche d’emploi et création d’entreprise en faisant des courses, c’est possible ! A compter du 6 décembre et pendant deux semaines, Henkel, au travers de sa marque Diadermine, et Auchan ont décidé de mettre en place un système de micro-donations en caisse avec microDON. Cette entreprise de l’économie sociale et solidaire développe des solutions innovantes de soutien aux associations via L’ARRONDI solidaire avec l’appui technique de Ingenico Worldline pour le paramétrage des terminaux de paiement électronique. Ainsi, dans tous ses hypermarchés en France, Auchan permettra aux clients qui le souhaitent, d’arrondir le montant de leurs achats à l’euro supérieur. C’est une opération solidaire d’une ampleur inédite en nombre de TPE connectés puisque l’enseigne compte 120 hypermarchés en France. Les fonds collectés lors de cette campagne seront intégralement reversés à Force Femmes, association reconnue d’intérêt général créée en 2005, cofondée et présidée par Véronique Morali, qui accompagne bénévolement les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans la construction de leur projet professionnel, salarié ou entrepreneurial (25 000 femmes accompagnées depuis sa création). L’infrastructure déployée par microDON pour les arrondis en caisse a pu être réalisée grâce au soutien financier du groupe Henkel. La collecte de fonds permettra à Force Femmes, association partenaire de la marque Diadermine, de bénéficier d’une visibilité exceptionnelle et d’une source de financement additionnelle conséquente pour le développement de ses projets. Fédérer grandes marques, distributeurs, entreprises sociales et associations autour d’un projet socialement utile : un nouveau modèle responsable voit le jour Pour la première fois, une entreprise de produits de grande consommation et une enseigne de grande distribution vont s’associer dans le développement d’un projet associatif de dimension nationale et ainsi répondre à une demande grandissante des consommateurs en matière de responsabilité sociale et sociétale : 77% [1] des consommateurs estiment en effet que les entreprises ont le pouvoir de mener des actions solidaires. Pour Auchan, ce partenariat marque son entrée dans le système de micro-dons en caisse au bénéfice d’associations ou d’ONG. « Nous renforçons ainsi nos engagements solidaires, résolument inscrits dans notre ADN et celui de nos clients. Cette opération permet d’ancrer la solidarité dans le quotidien des collaborateurs comme des clients et de générer de nouvelles formes de solidarité sans jamais rien imposer. Le don reste personnel, anonyme et facile à accepter lorsque les clients le souhaitent. Chacun peut choisir de donner dans la mesure de ses capacités » explique Béatrice Javary – Directrice RSE Auchan France. Pour Force Femmes, cette initiative inédite permet de bénéficier d’un soutien financier important, d’une très grande visibilité et de compétences de grands groupes en faveur de ses actions. Une campagne d’arrondis au bénéfice de Force Femmes va permettre de soutenir la croissance de l’activité de l’Association dans les territoires, accompagner plus de femmes et participer au développement de son offre de services gratuits, lutter contre le chômage des femmes les plus fragiles, favoriser une plus grande diversité d’âge et de genre en entreprise. En résumé, c’est tout simplement améliorer la mixité du monde professionnel ! En moyenne l’accompagnement d’une femme par l’Association (formation, coaching, atelier, temps bénévole…) est de 2 500 euros. « La fidélité exemplaire du groupe Henkel comme partenaire de Force Femmes s’illustre aujourd’hui de plus belle grâce à cette synergie avec Auchan : ce sont deux entreprises aux engagements formidables. Grâce à ce soutien, Force Femmes va pouvoir moderniser ses programmes, et se rendre encore plus utile pour les candidates. Nous sommes très fières et extrêmement reconnaissantes de pouvoir être bénéficiaires de cette campagne d’arrondis d’envergure via microDON et souhaitons longue vie à ce beau partenariat, pionnier dans sa démarche ! » souligne Véronique Morali, Présidente de Force Femmes. Pour Henkel – partenaire de microDON depuis 2014 – et sa marque Diadermine, il s’agit d’une opportunité de donner une nouvelle dimension à son engagement auprès de Force Femmes. Soucieuse de sa responsabilité sociétale, Diadermine avait déjà soutenu l’Association à travers des actions menées par les membres de ses équipes (partage d’expériences, coaching de femmes en reconversion professionnelles…) mais aussi à travers d’autres actions comme les campagnes Goodeed, ayant comme objectif de donner de la visibilité et récolter des financements au bénéfice de Force Femmes, ou bien, encore, par la sponsorisation d’évènement, tel que, le Prix des Entrepreneuses by Force Femmes, qui soutient financièrement et humainement des femmes de plus de 45 ans qui ont créée leur activité. Avec cette nouvelle campagne, Diadermine, avec le soutien du groupe Henkel, a souhaité aller plus loin dans son engagement auprès de l’association Force Femmes et auprès de l’entrepreneuriat féminin. Charlotte Le Buhan, Directrice Marketing Beauty Care de Henkel France déclare : « Nous sommes très fiers aujourd’hui de passer à la vitesse supérieure et de donner le coup d’envoi à une forme de coopération inédite, réunissant fabricant, leader de la distribution, acteur de l’économie sociale et solidaire et association au service d’un engagement social partagé. Nous croyons fortement dans ces nouvelles formes de partenariat qui ouvrent la voie à des nouveaux modèles ayant un fort impact. » Pour microDON, c’est une étape décisive dans le développement de L’ARRONDI solidaire en France et de la collaboration entre marques et enseignes au service des associations. « C’est une immense fierté pour nous de compter Auchan et Henkel parmi les partenaires de L’ARRONDI. C’est un cap important dans l’histoire du dispositif, notamment en termes d’impact. Le potentiel de collecte à travers la centaine d’hypermarchés Auchan est considérable ! Mais aussi sur le plan opératoire, car en unissant leurs forces ces deux acteurs emblématiques du monde de la distribution, montrent l’exemple d’un modèle performant et impactant au service de l’intérêt général. C’est une chance pour les associations et pour microDON ! » conclut Olivier Cueille, Co-fondateur et Directeur Général de microDON. A propos de : Auchan Commerçant multiformat et phygital, Auchan réunit tous les formats du commerce alimentaire physiques (hypermarchés, proximité et ultra-proximité) et digitaux (drives, livraison à domicile, click&collect) pour proposer une offre unique, juste et responsable qui apporte du plaisir à ses clients. Pour leur faciliter la vie, l’entreprise met les habitants au cœur de toutes ses orientations : prix accessibles, choix et diversité de l'offre, qualité du service. Acteur économique responsable, Auchan soutient l’agriculture et l’industrie agroalimentaire et agit au plus près des territoires à travers les 64 000 collaborateurs de ses 622 points de vente. En 2020, l’enseigne a enregistré plus de 336 millions de visites dans ses magasins ou sur ses sites marchands. Pour nous suivre : www.auchan-retail.com - Twitter @auchannews - LinkedIn Auchan France Force Femmes Depuis 2005, Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général qui accompagne gratuitement les femmes de plus de 45 ans au chômage. Elle les guide vers une autonomie dans la construction de leur projet professionnel, salarié ou entrepreneurial, afin que chacune d’elle se rende actrice de son propre parcours. Grâce aux actions de l’association, 2 000 femmes démarrent ou consolident leur projet chaque année, en participant à des ateliers collectifs ou à un accompagnement individuel. Dispensé par un réseau national de 950 hommes et femmes bénévoles recrutés sur leurs compétences professionnelles, chaque accompagnement a un coût de 750 euros par bénéficiaire qui sont financés intégralement par nos partenaires institutionnels et privés. Force Femmes est implantée dans 10 villes et développe également depuis 2021 un accompagnement digital pour s’ouvrir plus largement à toutes les femmes intéressées sur le territoire. C’est la seule association à proposer un accompagnement ciblé vers ce public de femmes en transition professionnelle. microDON Fondée en 2009, microDON est une entreprise sociale agréée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) filiale du groupe KissKissBankBank & Co, pionnier du financement participatif en France et filiale de La Banque Postale, qui propose des solutions innovantes pour faciliter l’engagement solidaire au quotidien comme en entreprise. Ces outils de mobilisation solidaire et de mécénat participatif ont pour vocation d’offrir la possibilité à tous d’être acteur du changement de manière simple, indolore et à son échelle. Qu’il s’agisse d’un ARRONDI solidaire réalisé en magasin en faisant ses achats, d’un micro-don sur salaire ou d’actions bénévoles en entreprise... Ces petites actions solidaires grâce à la force du collectif, permettent de créer un impact social significatif et de soutenir de multiples associations. [1] Etude de Vivavoice pour Mindded 2015

    Autre

    6 décembre 2021

  • Henkel France dans le TOP 10 du classement HappyIndex®Trainees 2022 !

         En septembre 2020, les équipes Ressources Humaines et Choose my Company ont initié un process de collecte de feedbacks auprès des stagiaires et alternants via l’enquête HappyIndex® Trainees Evaluation. Jeudi 21 octobre dernier, Les Échos ont publié le classement HappyTrainees 2022 dans un cahier spécial dédié et Henkel se situe à la 10ème position ex aequo (catégorie 100-199 stagiaires/an) avec une note globale de 4,17/5.  84% d’opinions favorables versus 81,7% pour les entreprises de biens de grande consommation (80,3% toutes entreprises confondues) Plus de 30 000 étudiants, stagiaires ou alternants interrogés dans plus de 700 entreprises.     Après une première certification en 2016 lors d’une phase de test, l’équipe RH a décidé de renouveler le programme en septembre 2020 que. Ce label permet de mieux connaître les attentes des étudiants vis-à-vis de leurs missions, de progresser ensemble dans l'intégration et l’accompagnement des stagiaires et alternants ainsi que de faire progresser la notoriété et la visibilité de Henkel grâce à leurs témoignages authentiques, afin d’attirer de nouveaux profils. « Happy Trainees nous permet de questionner notre politique RH en termes d’intégration et d’accompagnement puisque les réponses soulignent nos points forts mais aussi nos domaines d’amélioration. On peut donc capitaliser sur ce que nous faisons déjà bien et analyser ce que nous pourrions améliorer. C’est donc un outil très puissant en interne qui nous permet de mettre en place des plans d’action pour progresser et proposer une expérience toujours plus qualitative aux stagiaires/alternants. En externe, il nous permet aussi de nous comparer à d’autres entreprises et de communiquer sur les ressentis* des personnes que l’on accueille sur notre page dédiée. » indique Juliette Blanchard, Campus Manager. Baptiste Merieux, Recruitment Partner : « Notre taux de participation est assez bon puisque pour obtenir la certification il faut qu’au moins 50% des interrogés répondent. Chez Henkel 70% des interrogés ont répondu à l’enquête. 92% des répondants ont par ailleurs répondu favorablement à l’affirmation « J’estime que cette expérience est une étape importante de ma carrière ». Les 8 étudiants qui ont rejoint Henkel en CDI à la suite de leur stage ou alternance depuis mars 2021 reflètent également bien ce résultat. »       Le label Happy Trainees récompense en effet l’excellence pour l’accueil, l’accompagnement et le management des étudiants au sein d’une entreprise et s’adresse à tous les stagiaires et alternants qui effectuent une mission supérieure à 3 mois. Pour cela ils répondent à un questionnaire de 18 questions réparties selon 6 dimensions : progression professionnelle, environnement efficace, management, motivation, fierté et fun-plaisir.

    Vie d'entreprise

    26 octobre 2021