Hublo

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  Nous avons à cœur de faire grandir nos jeunes talents ! Nous les recrutons afin de les faire monter en compétences et les rendre autonomes ; ils font partie intégrantes de nos équipes et sont des membres essentiels de Hublo.

• Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Tout à fait ! Cela va dépendre des besoins de l'entreprise et du déroulé du stage/apprentissage, ainsi que des envies de nos stagiaires et alternant.es, mais si les conditions sont réunies c'est avec plaisir que nous poursuivons la collaboration sur un poste à temps plein.

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Cela va dépendre du poste pour lequel nous recrutons, notamment en termes de hard skills, mais de manière générale nous cherchons des personnes motivées, qui ont envie d'apprendre et de progresser, qui aiment partager leurs connaissances et poser des questions, ainsi que de travailler en équipe.

• Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  L'entreprise étant en constante évolution, nous n'avons pas de période spécifique pour le recrutement, outre celle de la rentrée en septembre, notamment pour les profils en alternance pour lesquels nous essayons de nous adapter.