ITW RIVEX

Fabrication d'équipements automobiles

Type d'entreprise

PME


Secteur

Automobile


Localisation

Chicago, Illinois, Etats Unis

Découvrir ITW RIVEX

échantillon

ITW RIVEX est une entreprise d’industrialisation, de fabrication, et de vente de fixations métalliques pour l’industrie automobile. Elle est spécialisée dans la production de fixations à forte valeur ajoutée, au travers des activités de frappe à froid, roulage, taraudage, traitement thermique et tri automatique. 


PRESENTATION GROUPE ITW


16 milliards de chiffres d’affaires de dollars 

Business model

  • 80/20 : 
    • ANALYSE SEGMENTEE permettant de savoir ou se concentrer 
    • DES OUTILS pour se concentrer sur ces pièces ou clients ou missions à + fort impact sur notre compte de résultats
  • CUSTOMER BACK INOVATION Définition de solutions pour répondre à des besoins existants chez nos clients
  • CULTURE ENTREPRENEURIALE FORTE sous tendue par des valeurs de : confiance, respect, intégrité, simplicité et risque partag


PRESENTATION DIVISION EUMF

CA 2023 116 millions, objectifs de + 8% en 2024


PRESENTATION RIVEX

110 collaborateurs

nouvelle usine neuve de 12500 m2 d’usine et 1200m2 de bureaux visant à améliorer la sécurité, les conditions de travail et l'efficience de nos process industriels


PRODUITS

Vis à sertir, vis qui auto taraude, goujons, produits creux (entretoises)

2 millions de pièces produites par jour


OPERATIONS DE PRODUCTIONS

  • FRAPPE A FROID : Découpage en lopin de la matière 1ere qui va être déformée plusieurs fois
  • roulage extérieur 
  • taraudage 
  • Traitement Thermique : process qui donne dureté requise aux pièces 
  • Traitement de surface
  • Tri automatique


Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    - La confiance accordée - Les possibilités de développement - L'autonomie donnée sur des sujets clés (industrialisation, digital...) - Proximité avec la direction

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Bien sur ! L'apprentissage est un véritable tremplin pour l'embauche sur des postes en début de carrière : - Dans les 5 dernières années, nous avons embauché 70% des apprentis finissant leur période de formation - 20% des managers du CODIR sont d'anciens apprentis (en - 6 ans depuis embauche )

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui, nous avons une charte de télétravail mise en place et applicable selon les besoins employés / employeur

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    ITW RIVEX répondra bientôt

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1917

  • Parité

    80%

    20%

  • Présence internationale

    52 pays

  • Âge moyen

    45 ans

  • Valeurs

    Confiance • Respect • Intégrité et Simplicité • Risque partagé