Jungheinrich France

Equipements de manutention, de stockage et de gestion des flux de marchandises

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Autres industries


Localisation

Vélizy (78)

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Jungheinrich compte parmi les entreprises les plus performantes au monde dans le domaine de l’intralogistique et offre d’excellentes perspectives dans bon nombre de métiers. 

Chaque jour, des millions de marchandises sont déplacées dans les centres logistiques à l’aide de produits et de solutions Jungheinrich. Nous sommes l’un des fournisseurs leaders dans le monde de chariots élévateurs. Par ailleurs, nous développons de grands systèmes de stockage et des entrepôts à hauts rayonnages entièrement automatisés. Ce faisant, nous proposons à nos clients un service complet, de la planification de l'entrepôt, en passant par sa construction jusqu’au développement logiciel et à l’accompagnement au travers de notre service après-vente et le financement. Nous sommes toujours conscients d'une chose dans tout ce que nous faisons : L’engagement et l’expertise de nos collaborateurs sont la base de notre succès. Nous investissons dans nos talents et avons la culture de l’ouverture, de l’intégrité et du respect mutuel. 

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Tous les ans, nous accueillons des étudiants sur nos métiers d’expertise mais aussi dans tous les métiers supports de ces activités. En tout, c’est plus d’une soixantaine de stages et alternances pourvus chaque année. Chaque alternant est suivi par un tuteur mais aussi par notre direction des RH.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Jungheinrich développe une politique d'alternance fondée sur le long terme. En 2023, 43% de nos alternants ont ensuite été embauchés en CDI

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Notre accord de télétravail permet à nos alternants de travailler à distance un jour par semaine. Cela se fait en concertation avec le tuteur et le manager.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    La campagne d'alternance débute chaque année entre mars et septembre. Un temps d'intégration est prévu entre octobre et novembre pour chaque nouvelle promotion d'alternants.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1963

  • Présence internationale

    40 pays

  • Valeurs

    AMBITION • COLLECTIF • ENVIE • CONFIANCE

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Siège de l'entreprise

Vélizy (78)