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Karos Mobility

N°1 du covoiturage domicile-travail en France

Type d'entreprise

PME


Secteur

Autres services aux entreprises et aux particuliers


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Depuis 2014, Karos Mobility bouscule les codes de la mobilité quotidienne pour la rendre plus durable et conviviale.

Grâce à notre expertise dans le développement de la technologie mobile de covoiturage, nous transformons les centaines de millions de sièges inoccupés présents dans les voitures individuelles en véritables réseaux de transport collectifs. Avec une communauté qui dépasse le million de membres, le covoiturage devient une habitude aussi naturelle que la prise du bus ou du métro. Les avantages sont multiples : un gain de temps, des économies substantielles (en moyenne 97€ par mois), et une contribution significative à la réduction des émissions de CO2 (plus de 12 000 tonnes déjà évitées !).

Aujourd’hui Karos Mobility n'est plus simplement une force locale. Les émissions de CO2 ne s’arrêtent pas à nos frontières, on le sait. C’est pourquoi notre ambition est de révolutionner la mobilité partout dans le monde et de faire rayonner Karos Mobility à l’échelle mondiale !

Aujourd’hui, nous sommes un groupe international et sommes également présents en Allemagne et en Espagne. Nos partenariats solides avec les collectivités et les entreprises vont au-delà du simple soutien financier. Ils s'investissent activement dans la promotion du covoiturage auprès de leurs administrés et collaborateurs, contribuant ainsi à une transformation positive de la mobilité à l'échelle mondiale.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nous gardons bien en tête que l'objectif d'un stage ou d'une alternance est d'être formé - Nous avons à cœur de mélanger formation et responsabilité. Pas de distinction entre un collaborateur en stage/alternance et celui en CDI, tu comptes autant et ton travail est valorisé.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    On adore garder nos collaborateurs ! Les exemples d'anciens stagiaires et alternants qui sont encore chez nous ne manquent pas. On ne peut pas te promettre de te recruter, ce serait mentir, mais si tous les feux sont au vert et qu'on a une opportunité pour toi, tout est possible.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    La politique de TT est de 10 jours par mois — Les stagiaires et alternants sont également autorisés à faire du télétravail. Ces statuts nécessitant un accompagnement plus important de la part des managers, nous ajustons le nombre de jours en TT en fonction de l'autonomie et du rythme école.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Entre mars et juillet pour les alternances qui débutent début septembre Entre septembre et décembre pour les stages de janvier Karos connait une force croissance depuis 1 an donc nous recrutons toute l'année !

Plongez dans leur univers

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Rencontrez Valentin, Responsable Karos Entreprise

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Rencontrez Laura, People & Culture Manager

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Rencontrez Anaïs, Responsable Développement International

  • Année de création

    2014

  • Parité

    60%

    40%

  • Présence internationale

    4 pays

  • Âge moyen

    30 ans

  • Valeurs

    Passion • Esprit d'équipe • Transparence et Responsabilité • Agilité