La Mutuelle Générale

Assurance de personnes, Complémentaire santé, Prévoyance & Prévention

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Assurance


Localisation

1-11 rue Brillat Savarin 75013 Paris

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ACTEUR MAJEUR DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE, LA MUTUELLE GENERALE PROTEGE PLUS DE 1,4 MILLION DE PERSONNES 

Experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance depuis près de 80 ans, La Mutuelle Générale assure 1,4 million de personnes et réalise un chiffre d’affaires de plus de 1,3 milliard d’euros. Ses offres s’adressent aux entreprises de toutes tailles comme aux particuliers. 

La Mutuelle Générale a diversifié ses activités via Flex, une start-up de services destinés à faciliter la vie quotidienne et à améliorer la qualité de vie au travail des salariés. 

Acteur de l’économie sociale et solidaire, La Mutuelle Générale mène toutes ses actions au bénéfice de ses adhérents, en mobilisant ses 1 900 collaborateurs et ses 1 500 élus bénévoles. Elle s’engage, jour après jour, à améliorer la qualité de vie et à renforcer la solidarité entre les générations. 


DES TALENTS POUR LA SANTE D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN

Au cœur des grandes révolutions du monde de la santé, nous travaillons avec passion à atteindre notre objectif : être leader d’une santé solidaire, au service du bien commun.
Chaque jour, nous nous réinventons pour proposer à nos adhérents des services innovants et adaptés aux évolutions des modes de vie. Nous faisons notre métier avec passion et bienveillance et continuons de voir grand et loin pour devenir demain un acteur majeur de l’assurance. Cette ambition nous motive et nous engage à rechercher des talents aussi motivés que nous ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Vous êtes animé par l’esprit d’équipe et l’envie d’excellence ? Rejoignez nos équipes !


UN CONTEXTE UNIQUE  

Rejoindre La Mutuelle Générale, c'est rejoindre une entreprise forte d'une expertise de longue date, qui refuse le statut quo. Vous intégrerez une structure aux projets de transformation multiples en cours dans toutes les directions. Que vous soyez intéressée par l'IT, le marketing, les fonctions commerciales, l'assurance, les RH, la finance, les risques ou la gestion, vous évoluerez dans un environnement dynamique et challengeant. 


UNE ORGANISATION DU TRAVAIL INNOVANTE

Soucieuse de l’équilibre vie professionnelle-vie privée de ses collaborateurs, La Mutuelle Générale propose depuis 2021 l’ « Open travail » qui offre une large place au télétravail tout en responsabilisant les équipes dans leur travail. 

Les collaborateurs peuvent télétravailler autant qu’ils le veulent, avec une présence obligatoire au bureau au minimum de 4 jours par mois. Le nouveau système lancé en juin 2021 permet aux salariés de travailler où ils le souhaitent (domicile, résidence secondaire, tiers lieu ou un autre site de La Mutuelle Générale de manière ponctuelle).

3 types d’accompagnements ont été prévus :

  • un accompagnement des collaborateurs dans le développement de nouvelles compétences comportementales indispensables à la réussite de l’Open Travail,
  • afin de permettre à ses collaborateurs de travailler à domicile dans de bonnes conditions, l’entreprise met à disposition de chacun une sélection d’équipements informatiques et du mobilier de bureau,
  • enfin, la mise en place d’une indemnité forfaitaire de 2 € par jour télétravaillé et de tickets restaurant pour chaque journée de télétravail effectuée.

Selon le baromètre interne que l’entreprise à réalisé en janvier 2023 : 

  • 72% des collaborateurs ont choisi de faire au moins 3 jours de télétravail et près de la moitié a choisi au moins 4 jours par semaine ; 
  • 91 % des collaborateurs sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle – vie personnelle (+ 9 points par rapport à 2020)

Travailler avec eux, c’est comment ?

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1945

  • Valeurs

    Solidarité • Bienveillance • Challenge • Excellence

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Définition d’une stratégie bas carbone pour réduire notre impact et répondre aux enjeux climatiques

  • Engagement pour la diversité et l’inclusion (ex : personnes en situation de handicap, etc...)

  • Mobilisation et formation de nos collaborateurs sur les questions de RSE et de durabilité