M6 Groupe

Groupe Média

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Media / Edition

Localisation

89, avenue Charles de Gaulle 92200, Neuilly sur Seine

Actualités (53)

  • Défi

    Le #PrixMoJoM6 est de retour en 2024 pour une 8ème édition !

    Etape 1 : Jusqu’au 31 janvier 2024 Chaque école, parmi les écoles partenaires, désigne deux candidats. Ces 2 candidats sont invités, via leur responsable pédagogique, à envoyer un dossier comprenant : un reportage vidéo d’une durée de 1 minute et 30 secondes sur la thématique de leur choix et réalisé impérativement via un smartphone une « story format Instagram / Tik Tok / Facebook» (format 9/16e) de 4 slides pour présenter son reportage ou un montage vidéo de type avec les codes des réseaux sociaux avec des textes pour expliquer son reportage Etape 2 : 8 février 2024 Le jury désigne les six candidats finalistes qui participeront à l’étape finale dans les locaux du Groupe. Ce jury sera composé de professionnels de l’information et des Ressources Humaines du Groupe M6 : N’Fanteh Minteh présentatrice 1245 Stéphane Gendarme, Directeur de l’Information M6 Frank Moulin, Directeur Adjoint de l’Information et de Directeur de la Rédaction RTL Frédéric Dupont, Rédacteur en chef 1245 Sophie Merle, Rédactrice en chef M6 en charge de l’information digitale Audrey Josse Responsable Communication Interne, Marque Employeur et Relations écoles Etape 3 : Mercredi 20 mars 2024 Les six finalistes sont invités dans les locaux du Groupe M6 pour le déjeuner afin de partager un repas avec le jury et découvrir l’univers du Groupe à travers diverses présentations et visites des studios / régies (sous réserve dispositifs liés à la crise sanitaire). Etape 4 : Jeudi 21 mars 2024 Les six candidats sélectionnés sont conviés dans les locaux du Groupe M6 pour réaliser un reportage vidéo de 1’30, via un smartphone, en conditions réelles sur une thématique imposée. Durant cette journée, les 6 candidats seront accompagnés individuellement par un professionnel de la Rédaction Nationale. Etape 5 : Vendredi 22 mars 2024 Le matin, les six finalistes sont invités à présenter leur reportage et à répondre aux questions des membres du jury (choix du sujet, difficultés éventuelles…). L’ensemble des membres du jury du #PrixMoJoM6 délibéreront pour désigner la/le lauréat(e) de cette 6ème édition. En début d’après-midi, Nicolas de Tavernost, Président du Directoire du Groupe M6, remettra le trophée #PrixMoJoM6 au lauréat(e). L’annonce des 6 candidats finalistes sera faite, au plus tard le vendredi 9 février 2024, sur les réseaux sociaux Facebook / Twitter / Instagram M6 Campus et sur la page Linkedin du Groupe M6.

  • Autre

    1er Groupe de radio privé

    Le GROUPE M6 est le 1er groupe de radio privé de France avec 17,6% de part d'audience. Les stations RTL, Fun Radio et RTL2 rassemblent près de 9 millions d'auditeurs chaque jour !

  • Recrutement

    Mon Stage By Groupe M6

    Vous êtes à la recherche d'un stage passionnant ? Le monde des médias vous intéresse ? Chaque semaine, le Groupe M6 vous propose de découvrir des offres à pouvoir ! Cliquez ici pour les découvrir 

  • Recrutement

    Nos stagiaires prennent la parole !

    À l'occasion de la Journée Mondiale des Stagiaires, faites connaissance avec nos stagiaires. Aujourd'hui, rencontre avec Mayeul, stagiaire à la Communication Corporate du Groupe M6.  Pssst : il nous reste des opportunités de stage à pourvoir pour le mois de Janvier 2022. Comme Mayeul, postule directement sur notre site carrière en cliquant ICI. Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !

  • Recrutement

    Les jeunes diplômés du Groupe M6

    « Bienvenue à bord »  Depuis Juillet 2020, le Groupe M6 a mis en place un plan significatif de recrutement à destination de jeunes diplômés postulant à un premier emploi. Le Groupe M6 est engagé et montre son soutien aux #JeunesDiplômés en mettant en œuvre des plans d’actions ! Ce plan poursuit un double objectif : Permettre à des jeunes d’intégrer le marché du travail malgré la crise sanitaire et économique, Capitaliser sur les jeunes diplômés qui ont fait confiance au Groupe M6 lors de leurs études (stage, alternance, …) A travers ce dispositif ambitieux de recrutement et malgré le contexte difficile, le Groupe M6 entend faire face à ses responsabilités d’employeur et mise sur la compétence de jeunes talents pour son développement. Comme Romain, ancien alternant en Contrôle de Gestion Junior qui vient de décrocher son premier CDI, venez tenter l’aventure au sein du Groupe M6 ! Pour suivre l’actualité du Groupe M6 et ne manquez aucune information, suivez-nous sur les réseaux sociaux ! #M6Campus

  • Vie d'entreprise

    Lauréat de la 5ème édition du #PrixMoJoM6

    Après Manon Labat, Sarah Duhieu, Asma Mehnana et Adrien Lac, Alexandre Keirle a remporté la 5ème édition du #PrixMoJoM6. Agé de 24 ans et étudiant en Master 2 à l'IJBA de Bordeaux, Alexandre remporte un CDD d'un an au sein de la Rédaction Nationale M6. Nicolas de Tavernost, Président du Directoire du Groupe M6, Stéphane Gendarme, Directeur de l'Information M6 et Kareen Guiock Rédactrice en chef adjointe et présentatrice du “1245", lui ont remis le trophée de la 5ème édition du #PrixMoJoM6. Crée par le Groupe M6 en 2017, ce concours permet à un(e) jeune journaliste d’intégrer la rédaction nationale M6 en CDD pendant un an. L’originalité de ce concours repose sur l’utilisation d’un smartphone comme moyen de tournage et de montage pour la réalisation de son reportage vidéo.

  • Vie d'entreprise

    Groupe M6, 1er groupe média privé au classement général Potentialpark 2021

    Comme chaque année, le cabinet suédois Potentialpark réalise (*) un benchmark de la stratégie digitale RH des 100 plus grands employeurs français. Ce classement, basé sur les attentes de près de 3500 étudiants issus de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités en France, évalue la présence en ligne des entreprises sur différents canaux : Notre présence et animation « social media » (Linkedin, Twitter, Instagram, Facebook et Youtube), Notre système de gestion de candidatures, Notre site « carrières » sur PC et mobile, Dans le classement 2021 dévoilé cette semaine, nous nous positionnons à la 63ème place et en tête des 3 groupes média privés. (*) Audit réalisé entre septembre et décembre 2020 pour le classement 2021

  • Vie d'entreprise

    Journée nationale de l'audition, parlons-en !

    De naissance ou au cours de notre vie, nous pouvons tous être concernés par des problèmes d'audition. Le Groupe M6, sensible à cette cause, accompagne à travers son accord handicap les collaborateurs qui peuvent être touchés par des troubles d'audition. L'Audition, tous concernés... En France, 6 millions de personnes souffrent de difficultés d'audition Environ 2 millions de personnes sont appareillées 20 millions de français souffriraient d’acouphènes (Source : Enquête IFOP-JNA) L'importance de la reconnaissance de collaborateur en situation de handicap... Vous souffrez d'un déficit auditif, de surdité ou d' acouphènes ? Vous avez la possibilité de faire une demande dite « RQTH », vous permettant ainsi de bénéficier d’accompagnements spécifiques. Pour rappel, cette démarche est personnelle, confidentielle et sur la base du volontariat. Seuls le médecin du Travail et votre référente handicap seront informés et vous accompagneront dans le plus strict respect du secret médical. Un accompagnement par le Groupe M6... Le Groupe M6 est une entreprise handi-accueillante, elle accompagne les personnes en situation de handicap à travers de nombreux dispositifs dans le but de soulager leur quotidien professionnel.  Nicolas de Tavernost, président du directoire du Groupe M6, a signé la Charte relative à la représentation des personnes handicapées et du handicap dans les médias audiovisuels. Les médias audiovisuels ont la responsabilité d’œuvrer avec force pour l’inclusion de tous les acteurs de la société et contre toutes les formes de discrimination. Le Groupe M6 mesure ainsi pleinement son rôle dans la construction des mentalités et dans la lutte contre les idées reçues. Cliquez ici pour consulter les actions mises en place par le Groupe M6.