MURANO Conseil

Performance that makes sense

Type d'entreprise

PME


Secteur

Conseil


Localisation

10 rue Treilhard, 75008 Paris

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Fondée en 2009 par Alexandre GIRAUD et Johann HAZIZA, MURANO Conseil se distingue par son engagement à améliorer et optimiser les performances de ses clients. Nous les accompagnons dans leurs stratégies, leurs transformations organisationnelles et opérationnelles, et mobilisons les managers et collaborateurs pour embrasser le changement à travers trois grandes expertises :

  1. Conseil en Stratégie :

Nous favorisons le changement en présentant les meilleures pratiques du secteur et en nous inspirant des modèles les plus performants.

Nous identifions les nouveaux modèles économiques et les accompagnons dans leur transformation, en évaluant leurs impacts financiers et organisationnels.

 

2. Conseil en Management, Organisation & RH :

Nous concevons la refonte des organisations en définissant les meilleures options pour créer un modèle favorisant les résultats.

Nous soutenons la mise en œuvre du changement à travers des ateliers, des workshops et une démarche de co-construction.

Nous évaluons la charge de travail, identifions la valeur ajoutée et les opportunités d'optimisation du temps.

 

3. Conseil en Efficacité Opérationnelle : 

Nous renforçons la performance de vos équipes et de vos processus en identifiant les points de friction organisationnels.

Nous élaborons et mettons en œuvre des plans d’actions opérationnels pragmatiques et concrets.

Notre objectif est d'optimiser au maximum vos ressources pour maximiser la valeur interne de votre entreprise.

 

Actuellement, nous sommes certifiés Qualiopi, Ecovadis, Prosci et Prince 2.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nos jeunes talents sont des professionnels dotés d'une grande autonomie pour agir dans un environnement qui favorise leur développement professionnel, curieux de comprendre les défis de nos clients et engagés pour concrétiser leurs idées et avoir un impact !

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    C'est tout à fait possible. Plusieurs de nos consultants ont d'abord été stagiaires au sein de notre organisation

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Notre mode de travail est flexible, et le télétravail peut être autorisé. Cependant, en raison de notre activité en contact direct avec nos clients et de notre approche collaborative axée sur l'apprentissage en équipe, une proximité quotidienne est nécessaire pour monter en compétences rapidement et

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Oui, Nous avons deux fortes périodes de recrutement. Entre septembre et octobre pour le S1 de l'année suivante et entre février et mars pour le S2 de l'année en cours.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2009

  • Parité

    33%

    66%

    1%

  • Présence internationale

    2 pays

  • Âge moyen

    32 ans

  • Valeurs

    L'empathie • Le pragmatisme • L'action • La transparence

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Siège de l'entreprise

10 rue Treilhard, 75008 Paris