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Naval Group

Construisons ensemble le naval de demain !

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Défense


Découvrir Naval Group

La campagne d'alternance est ouverte

CONSTRUISONS ENSEMBLE  LE NAVAL DE DEMAIN ! 

Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c’est avec passion que nos 18 000 collaboratrice et collaborateurs en France et à l’international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu’un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d’origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

NAVAL GROUP RECRUTE !
Notre objectif est de maintenir nos capacités productives à long terme afin de réussir nos projets et notre développement en France et à l’international.

En 2026, plus de 1 200 recrutements seront effectuées en CDD et CDI et près de 900 candidats seront recrutés en alternance et en stage sur l’ensemble des sites du groupe. Comme chaque année, les recrutements prévues concernent tous les types de profils (ouvriers, techniciens, ingénieurs et fonctions transverses) à tous les niveaux d’enseignement dans plusieurs spécialités telles que :

  • Production :  Méthodes et industrialisation, soudage, coque
  • Etude ingénierie : Ingénierie plateforme et infrastructure, ingénierie systèmes embarqués, Architecture et performance navale
  • Digital : Informatique produit, Système d’informatique entreprise, Cybersécurité
  • Fonctions transverses : Programmes et offres Industrielles, Qualité et progrès, Fonctions support (achat, ressources humaines…)


ALTERNANCE, STAGE, FORMATION : UN TREMPLIN VERS L'EMPLOI
Nous avons impérativement besoin de jeunes talents, et de moins jeunes, pour préparer les projets de demain. 

Naval Group s’engage pour l’apprentissage et l’emploi des jeunes. Notre volonté est de recruter un maximum d'entre eux à l’issue de leur alternance. Ainsi nous alignons autant que possible les demandes d’alternance aux besoins de recrutement sur les 3 années à venir afin d’inscrire dès le début nos alternants et nos stagiaires dans un vrai parcours professionnel. Nous veillons à la qualité de l’expérience candidat que ce soit lors de son recrutement, son intégration, le suivi de son apprentissage et de son évolution.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Chez Naval Group les jeunes sont au coeur de l'action : des missions concrètes, des équipes qui transmettent leur savoir-faire, des projets hors du communs ; cela permet aux jeunes talents de développer leurs compétences, de gagner en autonomie et de construire leur avenir professionnel.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    OUI ! Nous alignons autant que possible les demandes d’alternance et de stages aux besoins de recrutement sur les 3 années à venir afin d’inscrire dès le début nos alternants et nos stagiaires dans un vrai parcours professionnel et d'en recruter un maximum.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Notre accord d'entreprise ouvre un droit de 10 jours de télétravail par mois. Mais tous les postes n'y sont pas propices, tels que les métiers manuels ou ceux nécessitant une confidentialité très forte dans le cadre du secret défense notamment.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous avons plus de 1200 postes à pourvoir chaque année (CDI, alternance, stage). N'hésiter à créer un compte sur notre plateforme de recrutement https://www.naval-group.com/fr/candidat et poser des alertes si vous ne trouvez pas tout de suite un poste qui vous correspond.

  • Faut-il avoir une expérience dans le secteur naval pour postuler ?

    Non, nous recrutons des profils issus de formations variées. Stages, alternances, formations internes vous accompagnent pour découvrir nos métiers et développer les compétences nécessaires pour évoluer dans le naval.

  • Quel profil et quelles compétences recherchez-vous chez les jeunes ?

    Pas de profil type ! Du bac à Bac + 5, nous recrutons ouvrier.es, techniciens.nes et ingénieur.es. Au delà des compétences, motivation, engagement, adaptabilité et esprit d'équipe feront la différence !

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1631

  • Parité

    79%

    21%

  • Présence internationale

    17 pays

  • Âge moyen

    42 ans

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Favoriser la diversité, l’inclusion, le bien-être la santé et la sécurité de chacun

  • Participer à l’effort collectif pour la préservation de la planète

  • Contribuer au dynamisme économique de la filière navale en France