Naval Group

CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN

Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c’est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l’international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu’un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d’origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

NAVAL GROUP RECRUTE !
Notre objectif est de maintenir nos capacités productives à long terme afin de réussir nos projets et notre développement en France et à l’international. Ces trois dernières années, nous avons recruté plus de 4 500 nouveaux collaborateurs et nous poursuivons nos recrutements. Notre ambition est de recruter plus de 1 500 collaborateurs en 2023.

ALTERNANCE, STAGE, FORMATION : UN TREMPLIN VERS L'EMPLOI
Nous avons impérativement besoin de jeunes talents, et de moins jeunes, pour préparer les projets de demain. Notre objectif est de développer un nouveau vivier de compétence avec des profils variés qui apporteront la richesse et la force au collectif de travail. L’ensemble des publics actifs nous intéressent, expérimentés ou non. Qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle ou spécialisation technique nous formons à nos métiers.
Naval Group s’engage aussi pour l’apprentissage et l’emploi des jeunes. Notre volonté est de recruter un maximum d'entre eux à l’issue de leur alternance. Ainsi nous alignons autant que possible les demandes d’alternance aux besoins de recrutement sur les 3 années à venir afin d’inscrire dès le début nos alternants et nos stagiaires dans un vrai parcours professionnel. Nous veillons à la qualité de l’expérience candidat que ce soit lors de son recrutement, son intégration, le suivi de son apprentissage et de son évolution.