Padok

Expert DevOps & Cloud

Type d'entreprise

Start-up


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

1 rue de Saint Pétersbourg, 75008, Paris

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Qui nous sommes :
Padok est la startup DevSecOps du Groupe Theodo, spécialisée dans la construction d'infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les start-ups, scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L'objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.


Nos missions : 

  • Monter des infras from scratch : commencer sur de bonnes bases, set up des environnements ISO, de la CI/CD et du monitoring
  • Migrer des infras vers le Cloud : sur AWS, GCP ou Azure
  • Migrer des infras sur Kubernetes : conteneurisation d'architecture et migration sur l'orchestrateur Kubernetes
  • Sécuriser des infrastructures Cloud : mise en place de solutions de détection d'intrusion, compartimentation réseau, configuration de clusters ...
  • Aider les clients à récupérer d'une cyberattaque : comprendre comment l'attaque à eu lieu, déterminer les ressources compromises et sécuriser l'infrastructure


Nos technos : 

  • Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes, Helm
  • Cloud : AWS, GCP, Azure
  • CI/CD : Jenkins, Gitlab
  • Automatisation : Terraform, Ansible
  • Monitoring : Datadog, Grafana, Prometheus

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Notre ambition est de faire de Padok le meilleur cadre d'apprentissage de la tech parisienne. Avec nous, tu auras des moments privilégiés pour progresser sur la tech mais aussi un coaching personnalisé toutes les semaines avec un Padokien plus expérimenté que toi.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Nous avons pensé nos stages / alternances comme des portes vers le CDI, donc oui c'est tout à fait possible. C'est important de nous en parler si c'est important pour toi. De notre coté, une fois en stage nous prenons la décision de proposer un CDI au cours du 2-3e mois de stage par exemple.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    La réponse est oui, notre standard est de 3 jours de télétravail max par semaine. Par contre, nous souhaitons que les personnes en stage soient proches de leurs équipes respectives et qu'elles puissent se voir un maximum au bureau pour échanger ensemble.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    La période allant de fin septembre - décembre est la plus chargée pour nous.

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Découvre le métier de SRE avec le témoignage d'Emma

  • Année de création

    2018

  • Parité

    72%

    28%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    27 ans

  • Valeurs

    Pragmatisme • Envie de progresser • Esprit d'équipe

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Siège de l'entreprise

1 rue de Saint Pétersbourg, 75008, Paris