Partoo

Aide les établissements à attirer de nouveaux clients dans leurs points de vente grâce au numérique

Type d'entreprise

Start-up


Secteur

Web / E-commerce


Localisation

190 rue Championnet, 75018 Paris

Découvrir Partoo

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Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Get found, Get chosen & Get clients.

À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :

Get Found

  • Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.
  • Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.
  • Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

Get chosen

  • Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.
  • Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

Get clients

  • Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc. (templates messages, conversations starter, appels manqués...)

Travailler avec eux, c’est comment ?

Plongez dans leur univers

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Interview of our Inside Sales

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Interview of our BDR Manager

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Interview of our Senior Account Executive

  • Année de création

    2014

  • Parité

    50%

    50%

  • Présence internationale

    150 pays

  • Âge moyen

    29 ans

  • Valeurs

    Empathie • Fun • Simplicité • Excellence

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Nature : Mesurer chaque année notre empreinte environnementale avec un Bilan Carbone

  • Business : Offrir 2 journées solidaires/associatives par an à nos salarié.es

  • People : Mesurer le sentiment de diversité, d’équité et d’inclusion des équipes pour s’améliorer