Recrutement
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RecrutementL'onboarding chez PayFit, vu par nos récentes recrues
Découvrez le retour de nos nouvelles recrues sur leur onboarding chez PayFit Haozhe, Julieta et Gabriela ont partagé leurs impressions sur nos premières semaines ensemble. Un grand merci à eux Et vous, comment vous imaginez un onboarding réussi dans un nouveau poste ?
RecrutementVous envisagez une carrière dans le marketing ?
Il existe de nombreuses spécialités dans ce domaine, mais l’important c’est de choisir celle qui vous correspond le mieux ! Florian partage son expérience et ses conseils en tant que Growth Marketer pour exceller dans ce rôle : 1️⃣ Être polyvalent 2️⃣ Etre persévérant 3️⃣ Être analytique Si l’aventure vous tente, venez consulter nos différentes offres de stage pour 2024 ! Retrouvez toutes les offres de stages et d'alternances juste ici ⬇️ https://www.jobteaser.com/fr/companies/payfit/job-offers
RecrutementPayFit & nos 4 valeurs clés
On vous parle très souvent de notre culture d’entreprise, mais connaissez-vous nos 4 valeurs clés ? Bienveillance, Passion, Humilité et Excellence. À l’origine de leur création, une collaboration entre les fondateurs et les PayFiters il y a déjà quelques années. Depuis, le temps passe et la culture se renforce ! Cette année, 6 comportements font leur apparition : 1- One PayFit 2- Radical Honesty 3- Disagree and Commit 4- Bias for action 5- Big first, small after 6- Ask for help Leurs objectifs communs : consolider notre identité, favoriser la confiance et la communication entre les PayFiters. Curieux d’en savoir plus sur l’origine de ces comportements ? Vous pouvez retrouver notre article complet juste ici --> https://bit.ly/44PPlMU
RecrutementPayFit & “la qualité des embauches”
Savoir élaborer une stratégie de recrutement et attirer les bons profils c’est bien. Mais évaluer la qualité des recrutements et suivre son évolution dans le temps c’est encore mieux ! Pour répondre à ce défi, les équipes RH de PayFit ont développé un indicateur spécifique qui vient mesurer cette “qualité de l’embauche”. Il fournit des données pertinentes qui permettent ensuite de mieux coacher les managers, revoir les différentes étapes du process de recrutement ainsi que les grilles d'évaluation des postes à pourvoir. Pour en savoir plus sur son implémentation et les bénéfices associés : https://lnkd.in/dnfCGeR4
Recrutement4 conseils pour réussir ses entretiens
RecrutementTémoignages - Notre process de recrutement
Rejoignez-nous dans les coulisses de notre processus de recrutement 1️⃣ Entretien initial avec nos recruteurs : évaluer vos attentes et la compatibilité avec notre culture d’entreprise. 2️⃣ Rencontrez votre futur manager : découverte de votre appétence avec le post à pourvoir, montrez votre motivation ! 3️⃣ Plongez dans une étude de cas : répondre à une problématique qui vous aidera à découvrir à quoi ressemblerait votre quotidien. 4️⃣ Rencontrez votre équipe (facultatif) : rencontrer votre future équipe pour poser toutes les questions qui vous aideront dans votre processus de décision. Nous avons demandé à nos récentes recrues Éléonore, Dawid et Lara, de partager leurs conseils pour aborder au mieux notre processus de recrutement Vous souhaitez aller plus loin et consulter l’ensemble des postes à pourvoir ? Rendez-vous sur notre page carrières pour plus de détails.
