Pernod Ricard

Elizabeth et Denise, alternantes en learning and development sur le site de Paris vous parlent de leur expérience en stage chez Pernod Ricard. 

Pourquoi avez-vous choisi Pernod Ricard pour réaliser votre stage ? 

Elizabeth : "J'ai toujours eu pour objectif de travailler pour une entreprise du CAC 40. La culture de Pernod Ricard m'attirait et je connaissais quelques marques du groupe donc j'ai senti que c'était un bon choix pour moi, tant sur le plan personnel que professionnel."

Denise : "J'ai choisi Pernod Ricard avant tout pour ses valeurs et sa réputation. Pour moi, il est primordial que l'identité et les valeurs d'une entreprise soient en adéquation avec les miennes. Pernod Ricard s'engage fortement dans la préservation et la protection de notre environnement. De plus, l'entreprise accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion, des aspects que je considère attentivement avant de choisir une entreprise."

Pouvez-vous nous parler de votre parcours ? 

Elizabeth : "J’ai fait 5 ans et demi d'études aux USA avec une spécialité en philosophie du droit et politique et une spécialité en santé publique. J’ai ensuite décidé de déménager en France pour apprendre une deuxième langue et j’ai recommencé mes études depuis la licence 3 en management international. Ensuite, j’ai validé un Master 1 dans la gestion des ressources humaines pour finalement revenir vers le management international pour mon Master 2."

Denise : "Après l'obtention de mon baccalauréat j'ai opté pour une licence en économie et gestion à l'université, car elle offrait une certaine flexibilité. Après avoir obtenu ma licence, je me suis spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Au fil des années, j'ai appris à mieux me connaître et j'ai réalisé que je souhaitais exercer un métier centré sur l'aspect humain, intégrant la gestion, l'administration, la stratégie et le management. J'ai donc poursuivi mes études en m'inscrivant à Sup Rh en alternance, une école spécialisée en RH, où j'ai obtenu mon master 1 en Chargé des Ressources Humaines. À la suite de cette expérience, j'ai souhaité élargir mes horizons dans le domaine des ressources humaines. J'ai donc changé d'entreprise et c'est ainsi que j'ai rejoint Pernod Ricard pour intégrer un poste plus généraliste."

Quelles sont vos missions ? 

Elizabeth : "Je travaille sur les programmes qui forment les équipes commerciales, marketing et achats. Je gère une grande partie de la communication globale, la collaboration entre nos équipes et les partenaires externes, ainsi que le travail administratif et le suivi des données. Je fais souvent des analyses de données pour m'assurer que mes équipes et celles avec lesquelles nous travaillons sont sur la bonne voie pour atteindre leurs indicateurs clés de performance."

Denise : "Je travaille au sein de l'Université Pernod Ricard, une équipe dédiée à la formation des 19 000 employés du groupe. Mes responsabilités comprennent deux missions distinctes mais interconnectées. Tout d'abord, en tant que Learning and devlopment Coordinator au sein de Pernod Ricard University, je suis chargée de la gestion des programmes de leadership et de la promotion de la plateforme Coursera qui est une plateforme grâce à laquelle les collaborateurs ont accès à des formations riches et variées.

Pernod Ricard a la chance de posséder le Domaine de La Voisine, situé dans les Yvelines, qui sert de campus à Pernod Ricard University. Ce campus accueille non seulement les formations et les séminaires de Pernod Ricard, mais aussi ceux d'autres entreprises françaises et internationales grâce à un partenariat avec Châteauform, une entreprise spécialisée dans les séminaires. Au sein de ce campus, j’accompagne ma responsable dans toutes les questions liées aux ressources humaines, notamment l'administration, la paie, les congés maladie et la formation, pour les 25 employés de cette entité du groupe."

Comment décririez-vous votre environnement de travail ? 

Elizabeth : "C'est un environnement où la collaboration et la communication sont essentielles. J'ai la chance de pouvoir travailler avec une équipe passionnée par ce qu'elle fait et experte en matière d'apprentissage et de développement. C'est une grande opportunité de pouvoir travailler sur de nombreux projets différents qui aident le groupe dans diverses parties de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion de nos marques."

Denise : "Je trouve que mon environnement de travail est bienveillant et agréable. Tout le monde arrive avec une attitude positive, prêt à conseiller et à aider les autres. Je fais partie d'une équipe très soudée, ce qui rend l'expérience de travail très agréable.

Mon travail m'amène à travailler à la fois au siège et au Domaine de La Voisine, deux environnements exceptionnels. Je passe du magnifique bureau parisien à retrouver une fois par semaine ce superbe domaine niché dans la nature de la vallée des Chevreuse."

Que pensez-vous de la notion de travail d'équipe chez Pernod Ricard ? 

Elizabeth : "Je pense que cela est évident dans notre culture d'entreprise. La convivialité, ce n'est pas nécessairement quelque chose que l'on fait seul, c'est créer des moments exceptionnels avec les autres. C'est libérer la magie de la connexion humaine, ou « unlocking the magic of human connection » en anglais. Pour faire avancer cette notion, nous devons souvent travailler ensemble, mais surtout bien travailler ensemble. Je pense que nos valeurs clés renforcent notre capacité à exceller dans ce domaine en tant qu'entreprise."

Denise : "Pour moi, c'est d'une importance capitale, car ensemble, nous progressons toujours davantage. Le travail d'équipe favorise un échange de connaissances considérable, ce qui permet de faire des avancées et d’en apprendre plus sur la vie en générale."

La convivialité pour vous c'est quoi ? 

Elizabeth : "La convivialité consiste à apporter de la chaleur et de l'humanité dans chaque moment passé avec les autres - que ce soit avec des collègues, des amis, notre famille ou autre."

Denise : "La convivialité est une attitude, pour moi c'est synonyme de bienveillance, de bonne humeur, le tout dans un environnement respectueux et chaleureux."

Racontez nous une anecdote au travail qui vous a appris quelque chose. 

Elizabeth : "Je fais pleins de fautes en français et j’ai appris récemment qu’il ne faut pas dire « tu es muté » pendant un appel teams… Ce qui fait beaucoup rire mon manager et moi-même"

Denise : "A mon arrivée dans l’entreprise, j’ai travaillé sur un fichier Excel qui m’a pris énormément de temps et d’un coup plus d'image, l'ordinateur s'est éteint. En le rallumant, je me suis rendu compte que tout s'était supprimé et que j'avais perdu mon travail. Une erreur de débutant…, j’étais très frustrée. Maintenant, j’enregistre tout (le traumatisme est encore présent il faut croire...mais au moins ça m'aura servi de leçon!)."