PREVOR

Prévoir et Sauver

Type d'entreprise

PME


Secteur

Chimie


Localisation

Moulin de Verville, 95 Valmondois

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Nous sommes un petit groupe tournée vers l’international qui conçoit, produis et commercialise des solutions modernes et fiables pour aider nos clients à maitriser le risque chimique et optimiser la sécurité des hommes et de l’environnement.

PREVOR est né il y à plus de 60 ans, et nous n’avons cessé d'investir dans la recherche fondamentale avec un fort niveau d’ambition ainsi que dans les outils industriels afin de mettre à disposition de nos clients des produits de très haute qualité.

L’association systématique de l’expérience, des études épidémiologiques et la recherche active en toxicologie nous ont permis de classer plus de 25 000 produits chimiques de bases, créant ainsi l’une des plus grandes banques de données sur le risque chimique mise à la disposition de nos partenaires.

LES 3 DIVISIONS

La division décontamination de l’homme 

Elle est à l’origine de l’aventure PREVOR, c’est elle qui a fait notre réputation. Nous y produisons, en France, des dispositifs médicaux (DM) permettant de stopper les brulures chimiques.

Notre produit phare la Diphoterine® agit en quelques secondes et se présente sous forme de spray, lave œil ou douche auto-portative

La division décontamination de l’environnement

Très dynamique elle est aussi plus récente dans le groupe ! 

Nous y fabriquons des absorbants, des neutralisants et des décontaminant liquides utilisés dans l’industrie lors d’un déversement chimique ou pour nettoyer une surface contaminée.

La division santé

C'est notre benjamine, proposant un produit extrêmement prometteur : le DRESSLIK® 

C'est une bande pensement en soie naturelle à la fois très robuste et très flexible que l’on met sur une brulure pour protéger la peau de l’environnement extérieur, lui permettre de se reconstituer sous la bande ou de préparer une greffe

PREVOR est une entreprise dont les salariés sont unis dans le but de sauver des personnes atteintes de lésions chimiques et s'occuper de l'environnement.

Pour atteindre ce but :

  • Nous exploitons notre savoir technique et scientifique pour le mettre au service du développement de nos produits existants.
  • Nous recherchons de nouvelles réponses face à des besoins spécifiques
  • Nous mettons à disposition des produits techniques à portée de tous

Notre force est d’anticiper pour ne pas se retrouver dépassé.

Notre culture est bâtie autour de l’esprit d’entreprendre, de l’engagement, de la pugnacité, de la qualité avec une grande ouverture humaniste.

Nos métiers :

  • La Science : Nos scientifiques sont chimistes, biologistes, physiciens ou encore mathématiciens. Ils sont au service de la maitrise du risque chimique.
  • L’industrie : Chez PREVOR, l’industrie comptes des profils variés tel que des ingénieurs, des techniciens des acheteurs, des logisticiens ou encore se agents de transformation qui contribuent à la fabrication des produits des différentes gammes. Nos usines sont situées sur plusieurs sites en France dans le département du Val d’Oise.
  • La qualité : Nous commercialisons des produits à haute valeur ajouté et notamment des Dispositif Médicaux. C’est pourquoi les Ingénieurs et techniciens du groupe qualité assurent la conformité des produits et des processus de l’entreprise face à la réglementation et aux normes mais aussi diffusent la qualité au sein de toute l’entreprise.
  • Le commerce : La commercialisation de nos produits s’effectue soit par une équipe commerciale interne à PREVOR dans nos filiales soit par l’intermédiaires de distributeurs animés par notre service Export.  Les cellules commerciales sont composées de 3 pôles : Commerciaux terrain, back Office et Formateurs dont la mission est de développer notre activité commerciale en tenant compte des particularités des pays et de nos ressources disponibles.
  • Le marketing et le Business Development : Au centre de la stratégie commerciale mondiale du groupe les binômes marketing et business developer s’associent à nos ingénieurs pour comprendre le marché et ce qu’on peut lui apporter, adapter notre offre à la demande, maitriser les outils pour présenter notre offre et organiser la communication de masse pour susciter la demande et la déléguer aux filiales commerciales et au service export.
  • L’IT : Techniciens, administrateurs réseau, développeurs d’applications, développeurs web ou encore spécialiste intelligence artificielle et big data constitue notre équipe IT. Leur mission est d’assurer la stabilité des systèmes d’information et d’organiser le développement technique (soft & hard) pour l’adapter à la croissance de l’entreprise.
  • Et bien d’autres ….

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    L’intégration est l’une de nos 4 valeurs ! Nous proposons un parcours de formation adapté à chaque métier composé d'un tronc commun ainsi que de modules spécifiques liées au service qui recrute. L’objectif est de permettre aux jeunes talents d'etre à l'aise avec les l'objectif et la méthode.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui ! C'est notre objectif, quand nous prenons un étudiant en stage ou en apprentissage c'est pour le recruter ensuite.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Chez PREVOR, nous croyons fermement à l'importance de la collaboration et à l'énergie unique qui émane de notre espace de travail collectif : « Être ensemble, dans l’équipe ! » La synergie créée par le présentiel, conduit à de l’innovation et à une culture d'entreprise plus solide.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons tout au long de l'année guidé par le développement de PREVOR en France et dans toutes ses filiales. Notre souhait et d’augmenter l’effectif de 50% sur 5 ans.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1953

  • Parité

    50%

    50%

  • Présence internationale

    10 pays

  • Âge moyen

    38 ans

  • Valeurs

    Performance • Intégration • Sérénité • Evolution

Leurs engagements RSE

Déjà 2 actions accomplies 💚

  • L’égalité professionnelle et la place des femmes dans l'entreprise

  • Projet Humanitaire avec l'association « Acid Survivors » (ASF)