SafeRail

Expert en Contrôle-Commande et Signalisation ferroviaire

Type d'entreprise

PME


Secteur

Ingénierie


Localisation

Nantes

Découvrir SafeRail

TAN

SafeRail est une société créée en 2003 par Didier BARBAUD. Notre expertise se  décline en deux mots : Signalisation Ferroviaire. Signa-quoi ? Mais si, vous savez, ce système  d'informations qui permet d’assurer le contrôle du véhicule en envoyant au conducteur toutes les  informations (limitation de vitesse, arrêt, changement de direction, etc…). C’est la clé de la réussite de la mobilité de demain en permettant, grâce à toujours plus d’automatisation, une augmentation de la  densification du trafic. 

SafeRail c'est 115 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris (Les Ulis et Saint-Denis), Toulouse et Lille, qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains. 

Voici quatre raisons qui devraient vous donner envie de nous rejoindre : 

• A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir (notre vision : The Rail Is Our Future). 

• Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et innovants (Nexteo, LGV+, SGP, projets ferroviaires ou urbains). Choisir SafeRail, c’est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets.  

• Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (coucou les horaires flexibles, le télétravail, les Echappées SafeRail, etc.) !  

• Parce que vous aurez l’opportunité de développer vos compétences grâce à notre centre de formation SafeRail Academy.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    1) La possibilité de découvrir et développer ses connaissances dans la signalisation ferroviaire (grâce à nos experts) ; 2) Evoluer dans une entreprise où l'esprit d'équipe et la cohésion font partie des valeurs de la société; 3) Avoir la possibilité d'être embauché à la fin de ses études.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui, totalement, et c'est même notre but.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Occasionnellement lors de leur stage/apprentissage ; par la suite, nous avons une politique de télétravail permettant jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Pas particulièrement.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2003

  • Âge moyen

    35 ans

  • Valeurs

    SECURITE • EQUITE • QUALITE

Google map

Siège de l'entreprise

Nantes