Safran Transmission Systems

Leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Ingénierie


Localisation

Colombes, FRANCE

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,035 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés

Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 50 000 produits livrés dans le monde, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.


Nos expertises :

  • Accessory Drive Train pour moteurs d’avion

L’Accessory Drive Train (ADT) est un ensemble mécanique constitué d’une chaîne cinématique de pignons et d’arbres prélevant une partie de l’énergie du moteur pour la transmettre aux équipements essentiels à son fonctionnement (distribution d’huile, carburant et électrique), ainsi qu’au fonctionnement de l’avion (distribution hydraulique et électrique).

  • Relais d’accessoires pour aéronefs

Le relais d’accessoires entraîne les équipements de génération de puissance essentiels au fonctionnement de l’avion ou de l’hélicoptères.

  • Réducteurs pour moteurs d’avion et hélicoptères

Le réducteur est un module majeur de l’ensemble propulsif intervenant dans la chaîne cinématique entre le générateur de gaz et l’hélice. Il permet de réduire la vitesse de rotation entre la sortie moteur et la réduction principale de l’hélice (Boitier de Transmission Principale), tout en lui transmettant l’ensemble de la puissance mécanique du moteur.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Chez Safran, l'expérience des jeunes talents est mis en avant par son immersion dans des projets innovants. Les points forts incluent généralement des programmes de développement professionnel et des opportunités d'évolution dans différentes directions.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Rejoindre Safran, c'est intégrer un groupe international où les collaborateurs se voient offrir des opportunités de se développer tout au long de leur carrière. Une politique attractive d'embauche est déployée pour les jeunes diplômés dans un objectif d'évolution professionnelle.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Un accord Safran Transmission Systems a été mis en place ouvrant le droit au travail à distance permettant d'apporter de la flexibilité à chacun.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Deux campagnes de recrutement sont déployées sur l'année. Une campagne de stage débutant mi-septembre puis une campagne d'apprentissage ouverte à partir mars. 40% de nos jeunes diplômés sont des anciens stagiaires et alternants.

Plongez dans leur univers

  • Présence internationale

    2 pays

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Projet de transformation Bas-Carbonne en France et en Pologne afin de réduire l'empreinte.

  • Un fort engagement local : partenariats avec des lycées, actions avec la mission locale de Colombes.

  • Diversité et Inclusion : un réseau parité@STS, accord handicap, conférence SOSHomophobie.