Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Nous vous apportons un appui continu pour développer votre expertise. En offrant des parcours de carrière flexibles et en encourageant le partage des connaissances, nous vous permettrons de progresser et d'atteindre vos ambitions individuelles tout en participant à la croissance du groupe.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Sia propose des stages de fin d’études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c’est s’ouvrir à une possibilité de CDI.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Sia recrute des profils venant de grandes universités, écoles de commerce et d’ingénieurs. Nos consultants doivent faire preuve de grandes capacités analytiques, afin de répondre aux problématiques de nos clients, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et une ouverture d’esprit.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Sia recrute tout au long de l'année. Il est toutefois préférable de postuler 3 à 6 mois avant la date de démarrage souhaitée.

Sia

Conseil en management et stratégie opérationnelle

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Conseil

Localisation

21 rue de Berri, 75008 - Paris(nouvelle fenêtre)

Découvrir Sia

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nous vous apportons un appui continu pour développer votre expertise. En offrant des parcours de carrière flexibles et en encourageant le partage des connaissances, nous vous permettrons de progresser et d'atteindre vos ambitions individuelles tout en participant à la croissance du groupe.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Sia propose des stages de fin d’études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c’est s’ouvrir à une possibilité de CDI.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Sia recrute des profils venant de grandes universités, écoles de commerce et d’ingénieurs. Nos consultants doivent faire preuve de grandes capacités analytiques, afin de répondre aux problématiques de nos clients, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et une ouverture d’esprit.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Sia recrute tout au long de l'année. Il est toutefois préférable de postuler 3 à 6 mois avant la date de démarrage souhaitée.

Plongez dans leur univers

Année de création
1999
Parité
62%
38%
Présence internationale
20 pays
Âge moyen
28 ans
Valeurs
Excellence • Entreprenariat et Innovation • Travail d’équipe et Bienveillance • Bien-être des employés

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

Depuis 2019, notre initiative Consulting for Good intègre la RSE au coeur de notre stratégie
CAMERR vise à restaurer 1000 hectares de forêts de mangroves au Cameroun
Nous soutenons le Pacte mondial des Nations Unies