SUEZ

Traitement de l'eau | Gestion des déchets

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Environnement


Localisation

Tour CB21 - 16 Place de l'Iris - 92040 Paris La Défense - France

Actualités (40)

  • Recrutement

    Campagne alternance 2024 !

    Du cycle de l'eau à la gestion des déchets , de la construction à l'ingénierie, chaque année, nous accueillons près de 1000 alternants et alternantes en France, au sein de nos équipes engagées pour l'environnement Et si, vous aussi, vous choisissiez l'environnement ? Rejoignez-nous ! Pour en savoir plus sur nos métiers et consulter nos offres : https://bit.ly/42XVg38

  • Rencontre

    Devenez CEO4ADAY !

    Bonjour à tous,   En l'honneur de la Journée Internationale des Droits des Femmes, venez découvrir le quotidien de la PDG de SUEZ, une femme engagée pour cette cause !    Devenez CEO4ADAY !   A l’occasion de la journée du 8 mars, vous êtes une jeune femme et engagée pour la planète ? Dites le nous en envoyant une vidéo au format MP4 d’1 minute maximum. A la clé ? L’opportunité de rencontrer Sabrina SOUSSAN, CEO de SUEZ  et de passer une journée avec une dirigeante engagée pour l’environnement   Postulez dès maintenant en envoyant votre vidéo à [email protected] jusqu’au 8 avril 2024 !   Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ekGXtNRE

  • Vie d'entreprise

    Le Groupe décroche le label HappyTrainees pour la 2ème année consécutive !

    L’édition 2024 Créé par ChooseMyCompany, le label HappyTrainees permet aux entreprises de savoir comment elles sont perçues par leurs stagiaires et alternants. Le 21 novembre dernier, les meilleurs du classement se sont vus remettre le trophée qui récompense la qualité de leurs dispositifs d’accompagnement stagiaires et alternants. Ainsi, cette année, SUEZ s’est distingué une nouvelle fois avec une note de satisfaction globale de 4,1 sur 5, un taux de 81,7 % d’opinions favorables et un taux de recommandations de 89,1 %, dans la catégorie de plus de 1 000 stagiaires/alternants.

  • Autre

    Notre raison d'être

    Mobilisés chaque jour aux côtés de nos clients et de nos partenaires, nous apportons des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie partout où nous agissons, face à des défis environnementaux grandissants.   Unis par la passion de nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif, nous innovons pour préserver l’eau et valoriser les déchets, sous forme de matières recyclées et d'énergie.  Nous promouvons et déployons des pratiques plus sobres, des technologies plus efficaces et des solutions circulaires, pour réutiliser et faire le meilleur usage des ressources limitées de la Terre.   Au plus près des territoires, nous nous engageons pour l’humain et la planète afin de leur apporter les ressources d’un avenir commun.  #purpose #raisondetre #CreatingCyclesForLife

  • Vie d'entreprise

    Top Employer 2022 : SUEZ décroche sa dixième certification !

    L’engagement du Groupe pour le bien-être de ses collaborateurs a été récompensé par le Top Employer 2022. En décrochant pour la dixième fois cette certification, SUEZ démontre une amélioration continue de la qualité de son offre de services Ressources Humaines (RH), qui place l'épanouissement professionnel et personnel au cœur de ses projets. Retour sur les actions mises en place par le Groupe, avec Laurent-Guillaume GUERRA, Directeur RH France. Le recrutement apporte sa pierre à l’édifice Nous investissons beaucoup sur les profils juniors pour l’avenir du Groupe : 1000 alternants recrutés chaque année ; 1000 stagiaires (dont 500 collégiens) recrutés chaque année ;  50 jeunes diplômés formés en interne recrutés en France en 2021 ; 3 graduate programs (GP) actifs (GP Groupe, Pépinière Eau France et GP Manager), soit 40 jeunes en cours de formation interne pour évoluer vers des fonctions à responsabilités. La centralisation du suivi de nos juniors permet de les accompagner de manière optimale vers une conversion en emploi au sein du Groupe. Focus sur le déroulé de l’étude La certification Top Employer est délivrée pour une durée d’un an. Elle est obtenue via un audit des réponses des entreprises à 600 questions sur leurs pratiques RH, autour de 10 grandes thématiques :  la stratégie de gestion des talents et de l’ensemble des collaborateurs ; la planification des effectifs et refonte organisationnelle ; le recrutement ; la formation et le développement des compétences ; l’intégration ; la gestion des carrières ; la gestion des performances ; le développement du leadership ; la rémunération et les avantages sociaux ; la culture. 

  • Autre

    Sabrina SOUSSAN, nouvelle Directrice Générale du nouveau SUEZ

    SUEZ ouvre une nouvelle page de son histoire : acquisition de SUEZ par le Consortium d’actionnaires et prise de fonction de la directrice générale, Sabrina Soussan Le Consortium d’actionnaires composé de Meridiam, de GIP et du Groupe Caisse des Dépôts a finalisé le 31 janvier 2022 l’acquisition de SUEZ, conformément à l’accord de rapprochement entre SUEZ et Veolia du 14 mai 2021 et à la promesse d’achat du 29 juin 2021. Acteur majeur des services à l’environnement, en France et à l’international, SUEZ compte sur l’expertise et l’engagement de 35 000 femmes et hommes déterminés à accompagner au plus près les collectivités et les industriels dans la gestion de l’eau, des déchets et de l’air. Avec un chiffre d’affaires de près de 7 milliards € comprenant les activités Eau et Recyclage et Valorisation France de SUEZ, des actifs internationaux en Italie, Europe Centrale, Afrique dont le Maroc, Asie centrale, Inde, Chine et Australie, ainsi que des activités mondiales numériques et environnementales, SUEZ dispose de solides perspectives de croissance et des capacités d’innovation en France et à l’international. Comme annoncé le 30 novembre 2021, Sabrina Soussan prend ce jour les fonctions de directrice générale de SUEZ. En tant que Directrice générale, Sabrina Soussan s’attachera à la mise en œuvre de la stratégie de SUEZ, qui sera définie en commun avec le futur conseil d’administration au travers d’un plan de développement ambitieux dans ses deux principaux métiers que sont l’eau et la gestion des déchets. Elle sera également chargée de la mise en place d’une politique de transition écologique de premier plan, qui est au cœur de l’identité du groupe et des attentes de ses salariés, en France comme à l’international.

  • Autre

    SUEZ protège le littoral face aux conséquences du changement climatique

    Projet MARLIT : prévenir les risques liés aux tempêtes et protéger le littoral face aux conséquences du changement climatique Rivages Pro Tech, le centre d’expertise de SUEZ spécialisé dans la gestion des milieux aquatiques participe au projet MARLIT, une initiative transfrontalière qui vise à améliorer les mécanismes de prévision des risques liés aux tempêtes océaniques sur la côte basque franco-espagnole et sur la côte catalane, dans le climat actuel et à venir. L'objectif du programme Marlit est de rechercher des solutions d’atténuation des effets des tempêtes, en particulier en zone littorale urbanisée, en s’appuyant sur une connaissance fine des processus de vagues-submersion et d’érosion, et en tenant compte des futurs scénarios de réchauffement climatique, tant pour la sécurité des personnes que pour la protection des infrastructures. Lire la suite de l'article