Un V.I.E. en Belgique
Un an auparavant, Axelle recherchait une première expérience et un nouveau challenge enrichissant à l'étranger.
C’est ce que T&S a pu lui proposer avec un poste en Belgique comme Talent Acquisition Business Partner en V.I.E. qu’elle occupe depuis le mois de juin 2021.
1 an plus tard, nous avons souhaité lui poser quelques questions pour découvrir les raisons qui l’ont amené à choisir un V.I.E. en Belgique chez T&S.
Axelle, peux-tu nous résumer ton parcours ?
J’ai commencé mes études par une licence de Droit spécialisation Privé. Il me manquait une dimension contact humain, j’ai donc décidé de m’orienter vers un Master de Management en Ressources Humaines en Alternance. Le choix de l’alternance me semblait évident pour mêler l’apprentissage avec la pratique du monde du travail. J’ai réalisé mon alternance au sein d’une société de conseil pendant 2 ans comme Chargée de Recrutement. À la fin de mes études, je me suis lancé le challenge de commencer ma carrière professionnelle par une expérience à l’étranger (et en plein Covid en plus). Aujourd’hui, j’occupe le poste de Talent Acquisition Business Partner en VIE au sein de l’agence belge depuis 1 an.
Pourquoi avoir choisi T&S Belgique, qu’est-ce qui t’a attirée ?
Tout d’abord, mon premier contact avec Kahina a énormément contribué à la suite de mon expérience chez T&S. Mes premières intentions étaient de voir autre chose que le monde du conseil et de changer de secteur. Cependant, la vision de T&S dans le monde du conseil et la place importante des RH au sein des processus m’ont vraiment attiré. De plus, le projet de l’agence belge en plein essor était très attractif et m’apportait le lot de challenges que je recherchais. Je ne connaissais pas forcément la Belgique, mais en interrogeant mon entourage, j’ai vite compris que je saurai m’adapter facilement. Je suis amenée à parler fréquemment en anglais dans le cadre de mes fonctions et c’était un de mes objectifs pour une expérience à l’étranger.
Le dernier élément qui m’a convaincu, c’est la dimension à taille humaine de chaque Agence chez T&S.
Était-ce un souhait de longue date de travailler à l’étranger ?
Tout à fait. J’adore voyager, je suis plutôt du style à avoir la bougeotte et découvrir de nouvelles villes tous les week-ends. Je pense qu’avoir une expérience à l’étranger apporte énormément en termes de maturité et d’adaptation et encore plus sur le plan professionnel. Découvrir de nouvelles personnes, de nouvelles langues, nouvelles coutumes et de nouvelles manières de travailler. Car oui, la Belgique est très différente de la France.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’exercice de ton métier ?
Dans mes missions actuelles, j’ai l’occasion de découvrir un tout nouveau mode de fonctionnement dû au changement de pays, la culture est complétement différente et ça se ressent auprès des candidats et clients. De plus, le contact humain est permanent, je découvre de nouvelles personnes quotidiennement avec des parcours et souhaits différents, c’est un puzzle qui me plaît.
Les perspectives et l’importance de l’humain. T&S accorde de l’importance à l’expérience humaine tout au long de la vie de ses salariés. Je peux autant contribuer à la partie recrutement que la gestion des Relations Humaines qui me permet d’améliorer l’expérience auprès de nos candidats et collaborateurs au quotidien et tout au long de leur contact avec nous. Dès que j’ai de nouvelles idées et perspectives d’améliorations, je suis soutenue et encouragée par ma direction dans ce sens, ce qui m’apporte tout un panel de perspectives intéressantes.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ta vie en Belgique ?
Les bières et les frites évidemment. Plus sérieusement, la gentillesse des Belges, la forte communauté d’étrangers présente, la culture locale, la possibilité de voyage facilement grâce à la localisation stratégique de la Belgique en Europe. La possibilité de passer du milieu urbain à de grands espaces verts en moins d’une heure. La liste est longue, j’ai été très surprise positivement.
