Être stagiaire RH chez Ubisoft : l'expérience vue de l'intérieur
Léa est Talent Acquisition Assistant. Léo est HR project manager. Ils sont tous les deux en stage de césure dans les équipes RH d'Ubisoft. Nous les avons retrouvés en salle Rayman pour leur poser toutes les questions qui nous brûlent les lèvres...
Quelles sont leurs missions au quotidien ? Ce qu'ils préfèrent dans leur poste et leur équipe ? Ce qu'ils pensent d'Ubisoft ? Et surtout, quels sont leurs conseils pour devenir un "UbiTrainees" ? Découvrez leurs réponses en vidéo.
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Boîte à questions pour futur(e)s Trainees
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Notre processus de recrutement est constitué de plusieurs étapes. Vous échangez dans un premier temps avec un recruteur au téléphone pour déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un échange par Skype s’organisera par la suite avec votre recruteur et votre futur manager. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain n+2 et certains de vos collègues.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de grands passionnés, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
Comment sont accompagnés les Trainees (stagiaires et alternants) durant leur expérience chez Ubi ?
Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage…) et l’animation continue de la communauté Trainees (groupe Facebook dédié, soirées, hackathons…).
