Vivendi SE
Contenus, média et communication
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Media / Edition
Découvrir Vivendi SE
Vivendi dispose d’une position stratégique mondiale dans l’univers des contenus, des médias et du divertissement grâce à la gestion d’un portefeuille unique d’actifs prestigieux :
- Gameloft, éditeur de jeux vidéo de renommée mondiale,
- Universal Music Group, leader mondial de la musique,
- Banijay, leader dans la production de contenu et société indépendante de paris sportifs en ligne,
- TIM, leader italien des télécommunications présent au Brésil,
- MediaForEurope, leader européen de la télévision, de la production audiovisuelle et d’internet,
- Telefónica, leader des télécommunications sur les marchés hispanophone et lusophone, et
- Prisa, leader des médias et de l’éducation en Espagne et dans le monde hispanophone.
Fort de cette diversité d’investissements, Vivendi prend part aux grandes transformations des secteurs où il opère et accompagne des projets ambitieux, orientés vers une croissance durable et un impact positif pour demain.
Nous vous invitons à rejoindre Vivendi
Vivendi SE, entreprise cotée, à deux pas de l’Etoile, compte près de 200 salariés, essentiellement dans des fonctions support et Corporate (Finances, Juridique, Communication, RSE, DRH, DSI...)
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
En nous rejoignant, nos talents sont au cœur de l'innovation, façonnent l'avenir des secteurs de l'entertainment et des médias, évoluent dans une culture d’entreprise forte prônant la créativité et proposant des projets stimulants, avec un fort engagement envers la diversité et l'inclusion.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Nous encourageons la progression de nos stagiaires et apprentis. Nombre d'entre eux obtiennent des postes à temps plein, valorisant leur engagement et leur contribution à l'entreprise.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Absolument. En 2021, nous avons mis en place un accord pour permettre le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, en accord avec le responsable hiérarchique.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous recrutons habituellement nos alternants pour la rentrée de septembre -et nos stagiaires pour juillet et janvier.
Plongez dans leur univers
Parité
41%
59%
Présence internationale
79 pays
Âge moyen
45 ans