WPP Enterprise Solutions
Design, build and operate growth systems that businesses rely on
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WPP Enterprise Solutions est l’une des quatre unités opérationnelles stratégiques de WPP, leader mondial de la communication et des media, et sa business unit globale dédiée à la transformation pilotée par l’IA. C'est aussi une hybridation d'expertises (conseil, data, IA & tech) au service de la transformation des organisations dans une économie pilotée par l’IA.
Notre vocation : aider les organisations à transformer la façon dont elles se connectent à leurs clients, scalent leurs opérations et libèrent leur croissance.
Nous accompagnons des marques mondiales telles qu’IKEA, L’Oréal, Nestlé, Ford ou The Coca-Cola Company, en nous appuyant sur des partenariats technologiques de premier plan (Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, Shopify,...) et sur les meilleurs innovateurs de l’IA.
Nos équipes se mobilisent chaque jour pour apporter une réponse sur-mesure aux enjeux de transformation de nos clients : conseil, études, apport d’expertises, conception et opération de “growth systems”, combinant fondations data de confiance, intelligence avancée et expériences client orchestrées.
Là où les cabinets définissent la stratégie, les intégrateurs déploient les plateformes et les agences construisent les marques, nous connectons l’ensemble de ces éléments en systèmes de croissance qui créent de la valeur business mesurable dans la durée.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Une forte proximité de la part des managers, des managers et des consultants qui partagent et transmettent leurs connaissances, un operating model interne basé sur l'IA et mis à disposition de tous les collaborateurs, des soirées, un bar au dernier étage et un roof top !!
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, tous les stages que nous proposons sont des stages de fin d'études, et donc potentiellement de pré-embauche !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Pour un meilleur accompagnement, nos stagiaires et alternants travaillent en présentiel toute la semaine. Le télétravail est bien sûr possible mais il reste exceptionnel. Pour les salariés, le rythme est hybride : 3 j présentiel / 2 j TT.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Non, nous recrutons toute l'année ! En revanche, pour les stages de fin d'études, il y a en effet 2 temps forts : juin-juillet pour les stages de septembre / octobre-novembre pour les stages démarrant entre janvier et mars de l'année suivante.
Plongez dans leur univers
Année de création
2004
Parité
43%
57%
Présence internationale
40 pays
Âge moyen
35 ans
Valeurs
L'excellence • L'innovation • L'enthousiasme • La transmission
