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Startups Backed by XAnge (VC)

Jobs des startups financées par XAnge, top VC européen

Type d'entreprise

PME


Secteur

Banque / Finance


Découvrir Startups Backed by XAnge (VC)

XAnge Offices

XAnge est un fonds d’investissement early-stage européen, certifié BCorp, basé à Paris et Berlin.

XAnge a financé 5 licornes, plus de 10 entreprises listées au Next 40 et au FT 120. Son équipe d’investissement accompagne des entrepreneurs qui ambitionnent de changer le quotidien à travers la technologie, en investissant des montants de 500.000 à 10 Millions d'euros dès la phase d’amorçage. L'équipe a financé plus de 250 belles pépites telles que Ledger, Mister Spex, Lydia, ou Welcome To The Jungle.

Le portefeuille actif de XAnge représente plus de 90 startups en France, en Allemagne et au Bénélux. Cette vaste panoplie de startups touche à tous les domaines de l'innovation technologique, de l'IA à la santé en passant par le e-commerce, la FinTech et la ClimateTech.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Chez XAnge, nous valorisons le travail de chacun avec un salaire compétitif qui évolue régulièrement. L'évolution se matérialise également par l'accès au carried interest, un mécanisme de partage de la valeur spécifique aux fonds d'investissement.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Rejoindre XAnge après un stage ou une alternance est une possibilité. L'équipe de XAnge est actuellement en croissance et des opportunités de conversion pour les stagiaires ou alternants se présentent régulièrement.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Chez XAnge, la politique de télétravail est très souple, tant en termes de lieu, que de durée. Les collaborateurs sont très autonomes et organisent leurs journées de travail en physique ou à distance en fonction de leurs échéances et réunions.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2004

  • Parité

    54%

    46%

  • Présence internationale

    2 pays

  • Âge moyen

    38 ans

  • Valeurs

    Exemplarité et soif de performance • Approche "hands on" • "Strong opinion, weakly held" • Intégrité

Leurs engagements RSE

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