Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture, offrant ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons pour que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité & Égalité femmes/hommes.

Direction de l’Éducation

La Direction de l’Éducation assure la gestion des 130 collèges publics du Département et exerce l’ensemble des compétences dévolues aux collectivités territoriales en matière de fonctionnement, d’équipement et d’aménagement des établissements scolaires.

Acteur majeur de la réussite éducative, elle œuvre au quotidien pour améliorer les conditions d’apprentissage des élèves, renforcer l’attractivité des collèges et garantir la qualité de vie des communautés éducatives.

Au sein du Service Technique des Collèges, le Pôle Innovation et Mobilier Scolaire (PIMS) accompagne les établissements dans leurs projets d’aménagement et contribue à la conception d’espaces adaptés aux nouveaux usages pédagogiques et aux besoins des usager·ère·s.

Objectif de l’apprentissage

Dans le cadre de sa politique d’amélioration des espaces scolaires, le Département souhaite renforcer l’accompagnement des collèges dans leurs projets d’aménagement intérieur et de renouvellement du mobilier.

Cette alternance a pour objectif de participer à l’analyse des besoins des établissements, à la conception de propositions d’aménagement et au suivi des projets, de la définition du besoin jusqu’à la livraison des équipements.

En bref : contribuer à la transformation des espaces scolaires pour favoriser le bien-être, l’innovation pédagogique et la réussite des élèves.

Tes missions principales :

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, tu participeras à :

Analyse des besoins et conception d’aménagements
Réaliser des visites au sein des collèges afin d’identifier les besoins d’aménagement des espaces ;
Recueillir les attentes des équipes éducatives et des usager·ère·s ;
Rédiger les comptes rendus de visite et formaliser les besoins identifiés ;
Analyser les demandes et proposer des solutions d’aménagement adaptées.
Conception et représentation des projets
Réaliser des dessins techniques et des plans d’aménagement à l’aide des outils spécialisés ;
Élaborer des moodboards et supports de présentation permettant de valoriser les propositions ;
Participer à la rédaction des propositions d’intervention et des documents de présentation des projets ;
Contribuer à la réflexion sur les usages, l’ergonomie et la qualité des espaces scolaires.
Suivi des commandes et des équipements
Participer aux demandes de devis auprès des fournisseurs ;
Contribuer à l’établissement et au suivi des bons de commande ;
Assurer le suivi des livraisons de mobilier et la bonne exécution des prestations ;
Participer au contrôle de la conformité des équipements livrés.
Participation aux projets du Pôle Innovation et Mobilier Scolaire
Contribuer aux projets d’équipement et de modernisation des collèges ;
Participer aux opérations de livraison et d’installation du mobilier ;
Réaliser des benchmarks et des recherches sur les innovations en matière de mobilier scolaire et d’aménagement des espaces éducatifs.

Profil recherché

Tu prépares un Diplôme National des Métiers d’Art et du Design (DN MADE) mention Espace, un BTS Étude et Réalisation d’Agencement (ERA) ou une formation équivalente dans les domaines du design d’espace, de l’architecture intérieure ou de l’aménagement.

Et tu disposes :

D’une capacité à réaliser des dessins techniques et des plans d’aménagement ;
D’une maîtrise ou d’une bonne connaissance d’AutoCAD ;
D’une aptitude à concevoir des moodboards et supports de présentation ;
De qualités rédactionnelles permettant de formaliser des propositions d’intervention et des comptes rendus ;
D’une sensibilité aux questions d’usage, d’ergonomie et de qualité des espaces ;
D’un esprit créatif, d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires

📢 Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidat·e·s reconnu·e·s travailleurs handicapés (RQTH).

Attention : le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Le Département propose également des avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle : aides aux déplacements, accès à des activités sportives, culturelles et de loisirs, ainsi que 25 jours de congés annuels.