Description de la mission
VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d'établissements de sites tertiaires.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Facilities, vous interviendrez dans le Pôle IDF tertiaire, basé à Boulogne-Billancourt, qui représente 2100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 350 millions d'euros. Le Pôle regroupe 7 directions, composées de 28 entreprises. Sous la responsabilité de notre Juriste en droit social, vous serez amené• e à traiter des sujets très variés en lien avec différentes conventions collectives (TP, Bâtiment, Syntec), notamment :
Profil
De formation type Bac+5 en droit social ou à dominante droit social/RH (ex : Master 2 DPRT). Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Au-delà de vos compétences juridiques et rédactionnelles, vous êtes curieux• se, impliqué• e et rigoureux• se. Reconnu• e pour vos qualités relationnelles, vous êtes organisé• e et méthodique. Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer de manière claire et pédagogique, ainsi que votre sens de la confidentialité et votre proactivité vous permettront de vous intégrer rapidement et de mener à bien vos missions.
VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d'établissements de sites tertiaires.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Facilities, vous interviendrez dans le Pôle IDF tertiaire, basé à Boulogne-Billancourt, qui représente 2100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 350 millions d'euros. Le Pôle regroupe 7 directions, composées de 28 entreprises. Sous la responsabilité de notre Juriste en droit social, vous serez amené• e à traiter des sujets très variés en lien avec différentes conventions collectives (TP, Bâtiment, Syntec), notamment :
- Réaliser des recherches juridiques ;
- Plus spécifiquement, en collaboration avec la juriste, conseiller et assister les équipes RH et opérationnelles des Entreprises, sur l'ensemble des points relevant des affaires sociales, relations individuelles et collectives de travail ;
- Participer à la veille juridique sur les sujets d'actualités ;
- Traiter des dossiers contentieux ;
- Elaborer des supports de formation pour la sensibilisation des équipes sur les différents sujets relatifs au droit du travail ;
- Assurer la consolidation et le reporting des données sociales du Pôle (Tableaux des bords mensuels, liasses RH, Index F/H, etc) ;
- Réaliser des études et analyses de données sociales du pôle.
Profil
De formation type Bac+5 en droit social ou à dominante droit social/RH (ex : Master 2 DPRT). Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Au-delà de vos compétences juridiques et rédactionnelles, vous êtes curieux• se, impliqué• e et rigoureux• se. Reconnu• e pour vos qualités relationnelles, vous êtes organisé• e et méthodique. Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer de manière claire et pédagogique, ainsi que votre sens de la confidentialité et votre proactivité vous permettront de vous intégrer rapidement et de mener à bien vos missions.