Votre futur métier
En un coup d'oeil
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Environnement de travail:
Au sein de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP), vous contribuerez à l'amélioration de l'animation et au pilotage de dispositifs nationaux visant à développer les compétences et à accompagner la professionnalisation des salariés sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Dans un contexte de transformation des pratiques, le programme Hospitality accompagne les salariés Enedis en formation partout en France en assurant la gestion des déplacements, hébergements, restauration et services associés.
Dans le cadre de la transformation numérique du dispositif et du dispositif Hospitality, nous recherchons un stagiaire pour accompagner l'équipe projet sur les sujets SI, Data et innovation.
Missions confiées:
1. Data & reporting
- Participer à la création de tableaux de bord Power BI.
- Analyser les données Hospitality et produire des indicateurs de performance
2. Transformation numérique
- Participer à la conception d'Hospitality.
- Réaliser des prototypes Power Apps.
-Tester les nouvelles fonctionnalités.
- Rédiger les supports utilisateurs.
3. Automatisation
-Développer des flux Power Automate.
-Simplifier les processus métiers.
4. Amélioration continue
- Réaliser des études utilisateurs.
- Exploiter les enquêtes de satisfaction.
- Proposer des améliorations de parcours.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Bac +4/5
Spécialisation du diplôme préparé :
Data analyste, ou data scientiste
Durée du stage :
6 mois
Ce que nous recherchons :
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d'esprit d'analyse, êtes force de proposition et êtes autonome
Vous maitrisez des outils:
Excel avancé , power BI, power plateform, Power Point
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
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Vos compétences
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Remboursement de l'abonnement aux transports en commun à 50%
Télétravail autorisé jusqu'à 10j/mois sous validation managériale
Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
En un coup d'oeil
Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire
En détail
Environnement de travail:
Au sein de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP), vous contribuerez à l'amélioration de l'animation et au pilotage de dispositifs nationaux visant à développer les compétences et à accompagner la professionnalisation des salariés sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Dans un contexte de transformation des pratiques, le programme Hospitality accompagne les salariés Enedis en formation partout en France en assurant la gestion des déplacements, hébergements, restauration et services associés.
Dans le cadre de la transformation numérique du dispositif et du dispositif Hospitality, nous recherchons un stagiaire pour accompagner l'équipe projet sur les sujets SI, Data et innovation.
Missions confiées:
1. Data & reporting
- Participer à la création de tableaux de bord Power BI.
- Analyser les données Hospitality et produire des indicateurs de performance
2. Transformation numérique
- Participer à la conception d'Hospitality.
- Réaliser des prototypes Power Apps.
-Tester les nouvelles fonctionnalités.
- Rédiger les supports utilisateurs.
3. Automatisation
-Développer des flux Power Automate.
-Simplifier les processus métiers.
4. Amélioration continue
- Réaliser des études utilisateurs.
- Exploiter les enquêtes de satisfaction.
- Proposer des améliorations de parcours.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Bac +4/5
Spécialisation du diplôme préparé :
Data analyste, ou data scientiste
Durée du stage :
6 mois
Ce que nous recherchons :
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d'esprit d'analyse, êtes force de proposition et êtes autonome
Vous maitrisez des outils:
Excel avancé , power BI, power plateform, Power Point
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
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Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Remboursement de l'abonnement aux transports en commun à 50%
Télétravail autorisé jusqu'à 10j/mois sous validation managériale
Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
