ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Recherche & Innovation - Apprentissage Ingénieur.e Evaluation Impact Environnemental - Master 1/2
Life is too short for a boring career!
Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L'Oréal.
88% de nos alternants recommandent L'Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne "Care Connect Survey" novembre 2025)
Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.
Vos Missions
- Contribution à la convergence des méthodologies d'évaluation des impacts environnementaux basées sur l'analyse du cycle de vie (ACV) utilisées pour l'évaluation d'impact environnemental des ingrédients cosmétiques
- Préparation et intégration de ces données dans les outils et systèmes
- Contribution à l'analyse et la compréhension des évolutions observées sur ces données
Plus spécifiquement en lien avec les thématiques de :
- PCF (Product Carbon Footprint) récupérés auprès des fournisseurs,
- La prochaine évolution majeure (mass update) de notre outil d'éco-design SPOT
- L'alignement méthodologique avec l'EcoBeautyScore (EBS) et la prise en compte de la prochaine version du Product Environmental Footprint PEF dans sa version 4.0,
- La préparation de données ACV partageables pour contribuer à l'ouverture de nouvelles catégories dans l'EBS ,
- Le développement de méthodes d'empreintes biodiversité produits basées sur les données d'ACV
Votre Profil
Vos avantages
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Life is too short for a boring career!
Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L'Oréal.
88% de nos alternants recommandent L'Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne "Care Connect Survey" novembre 2025)
Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.
Vos Missions
- Contribution à la convergence des méthodologies d'évaluation des impacts environnementaux basées sur l'analyse du cycle de vie (ACV) utilisées pour l'évaluation d'impact environnemental des ingrédients cosmétiques
- Préparation et intégration de ces données dans les outils et systèmes
- Contribution à l'analyse et la compréhension des évolutions observées sur ces données
Plus spécifiquement en lien avec les thématiques de :
- PCF (Product Carbon Footprint) récupérés auprès des fournisseurs,
- La prochaine évolution majeure (mass update) de notre outil d'éco-design SPOT
- L'alignement méthodologique avec l'EcoBeautyScore (EBS) et la prise en compte de la prochaine version du Product Environmental Footprint PEF dans sa version 4.0,
- La préparation de données ACV partageables pour contribuer à l'ouverture de nouvelles catégories dans l'EBS ,
- Le développement de méthodes d'empreintes biodiversité produits basées sur les données d'ACV
Votre Profil
- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une université ou d'une école d'ingénieur (spécialité Chimie / Agronomie / Environnement - avec valence Data), à la recherche d'une alternance d'un an
- Vous êtes en capacité de fournir un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation émis par un organisme de formation
- Vous parlez couramment anglais et français.
- Vous maîtrisez la gestion de projets marketing (activations 360°, le développement de supports...), la production de contenus (gestion d'agences, le suivi pré/post-production, rédaction et traduction de pages produits), l'organisation événementielle, et vous êtes à l'aise avec le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint).
- Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, êtes créatif et force de proposition, excellent en communication (brief, relation, présentation), organisé, rigoureux, proactif, réactif et autonome.
Vos avantages
- Prime d'intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d'Epargne Groupe
- Comité d'entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de présence sur la période d'acquisition
- 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
