Au sein de l'équipe wholesale, vous rapportez directement à notre responsable wholesale. Vous accompagnez l’équipe dans le suivi administratif commercial, la coordination opérationnelle et la fiabilisation des données. Ce poste offre une vision concrète du fonctionnement wholesale d’une marque de mode internationale, avec une forte exposition aux périodes de showroom et aux temps forts commerciaux.

Vos missions sont les suivantes :

Support commercial administratif

Assurer le suivi administratif quotidien de l’activité Wholesale en support de l’équipe commerciale
Participer au suivi des commandes, réassorts, disponibilités produits et niveaux de stock
Assurer le suivi des swaps, annulations, modifications de références et ajustements de commandes, dans le respect des conditions établies
Préparer, mettre à jour et fiabiliser les documents de suivi : tableaux de commandes, fichiers de réassort, supports opérationnels et reporting clients
Garantir la bonne mise à jour des informations commerciales dans les outils internes et assurer la cohérence des données utilisées par l’équipe

Coordination opérationnelle Wholesale

Centraliser les demandes clients et coordonner les échanges avec les équipes internes : ADV, merchandising visuel, marketing, RP et logistique
Participer à la création, à l’ouverture et au suivi administratif des comptes clients dans les outils Wholesale
Contribuer à la préparation et à l’envoi des communications commerciales : emailings, newsletters et supports clients
Assurer le suivi et la coordination des samples agents selon les besoins des marchés
Participer à la préparation et à la mise en place des showrooms quatre fois par an, en lien avec les équipes shooting, merchandising et commerciales
Contribuer à la préparation visuelle des showrooms, notamment à travers l’habillage des mannequins et la mise en valeur des silhouettes

Reporting et fiabilisation des données

Mettre à jour les reportings hebdomadaires et mensuels liés à l’activité Wholesale : commandes, sell-in, sell-out, expéditions et niveaux de stock
Contrôler la fiabilité des données commerciales et assurer la cohérence des informations utilisées dans les tableaux de suivi
Préparer des synthèses simples et supports de reporting à destination de l’équipe Wholesale et de la direction commerciale
Contribuer à une veille opérationnelle sur les tendances marché, les pratiques wholesale et l’environnement concurrentiel

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce, université ou formation mode/business
Première expérience au sein d'une maison de prêt-à-porter est un plus
Disponibilité pour une alternance, idéalement avec un rythme 4 jours en entreprise, 1 jour à l'école

Vous vous démarquez pour votre :

Rigueur, organisation et fiabilité
Sens du détail, aisance avec les chiffres et gestion des priorités
Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

Parfaitement Excel
L’anglais à un bon niveau
La maitrise de JOOR est un plus

ba&sh considère ses alternants comme des membres à part entière de l’équipe.

Nous vous offrons :

Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.