Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture, offrant ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons pour que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité & Égalité femmes/hommes.

Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD)

La Direction de la Voirie et des Déplacements porte une politique ambitieuse de transformation des espaces publics départementaux afin de favoriser les mobilités durables, de renforcer la place des transports en commun et du vélo, d’améliorer le cadre de vie des habitant·e·s et de développer la végétalisation des espaces urbains.

Au sein du Service Études et Travaux, les équipes assurent la conception et la réalisation de projets de réaménagement de voiries et d’espaces publics au service de ces ambitions.

Objectif de l’apprentissage

Dans le cadre de ses grands projets d’aménagement urbain, le Département souhaite accompagner la conduite d’opérations de réaménagement de voiries et d’espaces publics intégrant les enjeux de mobilité, de qualité urbaine et de transition écologique.

Cette alternance a pour objectif de participer aux différentes étapes de conception et de réalisation des projets, en contribuant au suivi technique, administratif et financier des opérations.

En bref : contribuer à la transformation des espaces publics départementaux et participer à la mise en œuvre de projets structurants au service des mobilités et du cadre de vie.

Tes missions principales :

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, tu participeras à :

Études et conception des projets d’aménagement
Participer au pilotage, au suivi et à la réalisation des études de conception de projets de réaménagement de voiries et d’espaces publics ;
Contribuer à l’analyse des besoins et à l’élaboration des solutions techniques adaptées ;
Participer à la production des documents techniques nécessaires à l’avancement des projets.
Suivi des travaux et gestion des opérations
Contribuer au pilotage des opérations en phase travaux ;
Participer au suivi technique, au respect des plannings et au contrôle de l’avancement des interventions ;
Contribuer au suivi budgétaire des opérations et à l’identification des éventuels écarts ;
Participer à la coordination des différents intervenants internes et externes mobilisés sur les projets.
Gestion administrative et préparation des marchés
Participer à la rédaction et à la préparation des pièces administratives et techniques ;
Contribuer à l’élaboration de notes, comptes rendus et documents de suivi ;
Participer à la préparation des marchés et des consultations nécessaires à la réalisation des opérations.
Concertation et communication de projet
Contribuer aux démarches de concertation avec les partenaires et les usager·ère·s ;
Participer à la préparation des actions de communication liées aux projets ;
Accompagner la valorisation des opérations auprès des différents publics concernés.

L’apprenti·e pourra notamment être associé·e au projet d’aménagement du pôle des Six Routes à La Courneuve, opération majeure de transformation urbaine du territoire.

Profil recherché

Tu prépares un diplôme d’ingénieur·e spécialisé en voirie et réseaux divers (VRD), génie civil, aménagement urbain ou une formation équivalente.

Et tu disposes :

De connaissances de base en aménagement urbain, voirie ou génie civil ;
D’une compréhension des principes de gestion de projet (planification, suivi et coordination) ;
D’une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
D’un intérêt pour les logiciels techniques utilisés dans les domaines de l’aménagement et des infrastructures ;
De capacités d’analyse, d’organisation et de rigueur ;
D’un bon relationnel et d’une aptitude à travailler en équipe et en transversalité.

Informations complémentaires

📢 Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidat·e·s reconnu·e·s travailleurs handicapés (RQTH).

Attention : le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Le Département propose également des avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle : aides aux déplacements, accès à des activités sportives, culturelles et de loisirs, ainsi que 25 jours de congés annuels.