Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
John Deere recrute pour son site d’Ormes, qui est chargé de l’Animation réseau de concessionnaires, Développement des ventes, Support Clients, un :
Stagiaire Analyste Données Clients (F/H)
3-6 mois à partir de 2026/2027
Objectifs à atteindre
À l’issue du stage, vous serez capable de structurer et d’exploiter des données clients afin d’accompagner le développement commercial de l’activité Turf, de contribuer à l’identification des clients à fort potentiel et de mettre en place des indicateurs permettant d’améliorer la performance du réseau commercial.
Missions confiées
- Structurer et fiabiliser les données clients Grands Comptes et Comptes Stratégiques Turf en collaboration avec les concessionnaires.
- Exploiter les données et les outils CRM pour améliorer la connaissance clients et le suivi des comptes stratégiques.
- Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord afin d'identifier les opportunités de développement commercial.
- Contribuer au déploiement des initiatives Precision Technology en créant des supports et en participant à la montée en compétences du réseau de concessionnaires.
- Participer à l'organisation d'événements liés aux activités Golf et Turf.
Profil recherché
- Formation Bac+2 minimum, idéalement Bac+3 à Bac+5 en commerce, CRM, gestion de données, business analytics, marketing analytique ou école d'ingénieur.
- Appétence pour l'analyse de données et les outils CRM.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Capacité à vulgariser l'information et à accompagner la montée en compétences d'utilisateurs ou de partenaires.
- Intérêt pour les nouvelles technologies et les solutions Precision Technology est un plus.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation !
