Description de l'emploi

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste :

Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de formation et développement RH.

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez la Direction Talent & Culture et serez rattaché(e) à la Cheffe de Projet Talent Management

Missions :

La Direction Talent & Culture recherche un/une Chargé(e) de formation et développement RH pour un stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027.

Votre rôle sera de mener à bien, aux côtés de la Cheffe de Projet Talent Management des projets de transformation.

Concrètement vos missions principales consisteront à :

Contribuer à la mise en place de l’approche basée sur les compétences (Skills-Based Organization) : gestion de projet, contribution aux ateliers avec les équipes, harmonisation des compétences, participation à la conduite du changement de la démarche…
Accompagner les programmes de Talent Management, et plus précisément, la conduite du changement et la communication des campagnes Monde (discussions de développement et de performance Monde, programme Key Talent, etc.).
Participer au déploiement de 360@ClubMed, outil de développement managérial conçu pour accompagner nos managers.

Vous contribuerez également à d’autres projets RH d’envergure tout au long de votre stage et également à des tâches opérationnelles courantes.

Profil :

Nous recherchons une personne au profil suivant :

Formation Bac +4/5 RH/Développement/Formation
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser
Force de proposition
Curiosité, sens de l’organisation et esprit pratique
Etat d’esprit positif
Maîtrise de l’anglais et parfaite maitrise des outils informatiques Excel et Powerpoint nécessaire
Une première expérience en RH, conseil et/ou gestion de projet serait un plus

Modalités :

Poste basé au siège social à Paris La Villette, à pourvoir en stage à partir de janvier 2027·
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres
Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.