Club Med
Tourisme / Hôtellerie
Découvrir Club Med
Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. ». Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.
En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Le Club Med propose plus de 400 types d’emplois et carrières dans ses bureaux et agences du monde entier. Les équipes de support dans nos bureaux s’assurent que nos G.M et collaborateurs partagent les meilleures expériences, dans les bureaux ou dans les Resorts, avant, pendant et après leur séjour.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Accompagnés par des tuteurs passionnés par leur métier, nos Alternants et Stagiaires mettent en pratique leurs connaissances et développent de nouvelles compétences. Selon les opportunités, il est tout à fait possible de poursuivre l'aventure à nos côtés en CDD ou CDI !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Notre politique de télétravail s'applique pour tous les contrats. Parce qu'au Club Med nous concilions efficacité et bien-être des équipes, nous travaillons en bureaux en Smartworking pour tirer le meilleur du collectif au bureau et du télétravail (possible jusqu’à 8 jours par mois).
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Plus de 150 stages et contrats en alternance sont à pourvoir chaque année dans nos bureaux et dans nos agences, et ce tout au long de l'année.
Plongez dans leur univers
Découvrez Club Med avec Maelys, alternante commercialisation, Club Med Property | Meet Maelys, Sales Apprentice at Club Med Property
Découvrez Club Med avec Florian, Responsable Développement Durable | Discover Club Med with Florian, Sustainability Manager
Année de création
1950
Parité
57%
43%
Présence internationale
40 pays
Âge moyen
37 ans
Valeurs
Gentillesse • Multiculturalité • Liberté • Esprit Pionnier • Responsabilité
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Supprimer les plastiques à usage unique dans les espaces au bar, au restaurant et dans les chambres
Maintenir la certification Green Globe de l’exploitation de 100% des resorts éligibles
Poursuivre la politique de lutte contre le gaspillage alimentaire