Description du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins
de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la Direction Performance et Transformation du site de Brest, le stagiaire intégrera l'équipe performance industrielle du site, pour une durée de 4-6 mois.
Les missions seront :
- d'accompagner les équipes de production dans la montée en maturité des fondamentaux de la performance (5S principalement)
- d'animer des ateliers de résolution de problème
- de mener un chantier LEAN
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Profil
ET VOUS ?
Vous êtes en cycle ingénieur ou Master, en génie industriel, management de projet, avec des notions de LEAN, ce stage est peut-être fait pour vous !
- Capacité d'écoute
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Communication fluide
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné• e de tuteurs et tutrices certifié• e• s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins
de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la Direction Performance et Transformation du site de Brest, le stagiaire intégrera l'équipe performance industrielle du site, pour une durée de 4-6 mois.
Les missions seront :
- d'accompagner les équipes de production dans la montée en maturité des fondamentaux de la performance (5S principalement)
- d'animer des ateliers de résolution de problème
- de mener un chantier LEAN
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Profil
ET VOUS ?
Vous êtes en cycle ingénieur ou Master, en génie industriel, management de projet, avec des notions de LEAN, ce stage est peut-être fait pour vous !
- Capacité d'écoute
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Communication fluide
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné• e de tuteurs et tutrices certifié• e• s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
