CHEF DU BUREAU RESSOURCES – GSC NCY - CDD 4 ANS

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Nancy est un établissement interarmées du service du commissariat des armées (SCA). Il opère des missions d’administration générale et de soutien commun au profit des organismes du ministère des armées de la base de défense de Nancy. En son sein, la division conduite du soutien (DCS) est en charge de la mise en œuvre des directives fonctionnelles émises par les centres interarmées du soutien, de la coordination des filières du soutien et de l’expertise métier associé.  Pour cela, la DCS s’appuie sur 3 bureaux (ressources (BR), coordination production (BCP) et restauration, hébergement, hôtellerie et loisirs (BR2HL).

Le bureau ressources (BR), composé de 5 sections (unités opérationnelles, sous-trésorerie militaire, cartes achats, passation des achats/suivi des marchés/et changement de résidences/déplacements temporaires) traite l’ensemble des besoins budgétaires (gestion d’enveloppe), les prestations contractuelles, et les achats au profit des unités opérationnelles et organismes de la base de défense de Nancy (30 entités, 5000 personnes soutenues).

Le chef du BR commande et manage une vingtaine de personnels militaires et civils spécialisés en achats finances.

MISSIONS

En tant que chef du Bureau Ressources, vous serez chargé de :

• Conseiller le commandement (commandant de la base de défense, chef GSC, chef DCS) ;
• Commander et manager les personnels militaires et civils du bureau ressources ;
• Piloter et animer l’activité du bureau ressources (gestion des budgets, recensements des besoins financiers, ajustement, programmation budgétaire, préparation et suivi des marchés, achats) ;
• Superviser le service fait ;
• Veiller à l’ensemble du suivi du contrôle interne du Bureau Ressources ;
• Evaluation annuelle du personnel militaire et civil.

MISSIONS ANNEXES

• Interlocuteur CICOS, centre expert CIMCI, CIMOB et PFC (division achats finances) ;
• Suppléer le chef de division ;
• Préparation opérationnelle individuelle ;
• Garantir la continuité du service du bureau (gestion des congés/permissions).

Le poste est situé à Nancy (54).

PROFIL RECHERCHÉ 

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 dans le domaine des finances / achats public ou du droit ;
• Adhérer aux valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion ; 
• Savoir-faire : marchés publics ; processus financiers ; management ;
• Savoir-être : autonome ; curieux ; réactif ; disponible ; esprit d’équipe ; responsable ;
• Nationalité française ;
• Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

1. Entretien de motivation en visio ;
2. Entretien final en présentiel ;
3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
4. Recrutement dès que possible.

MODALITÉS DU CONTRAT

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
• Puis : 1 800 € net pendant un an.
• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;
• 75% de réduction sur les billets SNCF ;
• Accès à des logements défense à loyer attractif.