Votre rôle et vos missions
Vous évoluerez au sein de la Direction Prévention, Engagement, Protection Inclusive dans les Territoires (PEPITE), dans la Direction Prévention, et aurez plus particulièrement en charge la mise en œuvre de notre stratégie de Prévention AXA France.
Une mission variée, au sein d’une équipe conviviale qui aime relever des défis, sur des sujets porteurs de sens !
Vos activités principales consistent à :
Mettre en œuvre nos projets opérationnels en lien avec la Prévention du IARD Particulier, Pros et Entreprises : construire la feuille de route (actions, plannings, suivi) avec les principaux contributeurs identifiés (directions de marchés, DSI, Prestataires & Partenaires, Marketing, Juridique, Communication, Achats ..)
Construire les outils de pilotage, assurer le reporting des indicateurs principaux, contribuer à construire la mesure d’impacts de la Prévention pour AXA France
Préparer les différentes instances de gouvernance et groupes de travail dont vous avez la responsabilité et en assurer la coordination (supports, comptes-rendus, suivi des décisions et actions identifiées)
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication, en lien avec les équipes Communication interne et externe
Assurer une veille sur les initiatives et meilleures pratiques de Prévention de nos réseaux, du marché, des différents acteurs et des institutions du secteur, des collectivités locales, avec une approche prospective. Identifier les potentiels de partenariats possibles et les leviers attendus
Nourrir la stratégie Prévention dans le cadre du lancement du plan stratégique AXA « Growing Forward », dont la Prévention est un des piliers.
Votre profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
Date limite de candidature : 15 octobre 2026
Recruteur : Celia.L
Rémunération en fonction du profil
Vous évoluerez au sein de la Direction Prévention, Engagement, Protection Inclusive dans les Territoires (PEPITE), dans la Direction Prévention, et aurez plus particulièrement en charge la mise en œuvre de notre stratégie de Prévention AXA France.
Une mission variée, au sein d’une équipe conviviale qui aime relever des défis, sur des sujets porteurs de sens !
Vos activités principales consistent à :
Mettre en œuvre nos projets opérationnels en lien avec la Prévention du IARD Particulier, Pros et Entreprises : construire la feuille de route (actions, plannings, suivi) avec les principaux contributeurs identifiés (directions de marchés, DSI, Prestataires & Partenaires, Marketing, Juridique, Communication, Achats ..)
Construire les outils de pilotage, assurer le reporting des indicateurs principaux, contribuer à construire la mesure d’impacts de la Prévention pour AXA France
Préparer les différentes instances de gouvernance et groupes de travail dont vous avez la responsabilité et en assurer la coordination (supports, comptes-rendus, suivi des décisions et actions identifiées)
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication, en lien avec les équipes Communication interne et externe
Assurer une veille sur les initiatives et meilleures pratiques de Prévention de nos réseaux, du marché, des différents acteurs et des institutions du secteur, des collectivités locales, avec une approche prospective. Identifier les potentiels de partenariats possibles et les leviers attendus
Nourrir la stratégie Prévention dans le cadre du lancement du plan stratégique AXA « Growing Forward », dont la Prévention est un des piliers.
Votre profil
- Vous avez une solide expérience en gestion de projets avec plusieurs expériences au sein de grands groupes, idéalement dans le secteur de l’assurance
- Vous avez une forte appétence pour la RSE et les sujets liés à l’environnement
- Vous êtes proactifs, vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans la mise en œuvre des solutions trouvées collectivement
- Vous êtes organisé et savez gérer les priorités.
- Vous avez un bon esprit de synthèse et un bon sens relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Date limite de candidature : 15 octobre 2026
Recruteur : Celia.L
Rémunération en fonction du profil