Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Les jeunes talents chez AXA sont accompagnés dans leur parcours avec une réelle chance de développer leurs compétences. Chaque stagiaire ou alternant a un tuteur qui : • Partage son expérience • Assure le développement de ses compétences selon ses mission et ses attentes

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Si les jeunes talents souhaitent poursuivre et qu’une opportunité se présente, il est possible d'obtenir un contrat temps plein chez AXA ! Une semaine est notamment organisée pour les stagiaires et alternants AXA avec des conseils et astuces pour trouver son premier emploi et optimiser sa candidatur

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

En alternance ou stage, les jeunes talents disposent des nombreux avantages accordés aux salariés notamment celui de travailler à distance dans le cadre de notre politique de Smart Working. Les modalités peuvent varier selon les postes et missions. Lisez bien les offres et parlez en entretien.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Il y a effectivement des temps forts récurrents de recrutement sur l’année. Nous recrutons de : • De septembre à novembre en stage, pour un début de contrat aux alentours de janvier • De mars à juin en stage & en alternance pour un début de contrat en septembre

AXA en France

Assurance | Banque | Placement

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Assurance

Localisation

France(nouvelle fenêtre)

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AXA accompagne et protège 95 millions de clients dans le monde, dont 8 millions en France, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie.

La protection de nos clients sur le long terme est notre cœur de métier. Nous proposons des produits et services d’assurance, de prévoyance, d’assistance, de banque, d’épargne et de protection juridique.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin.

Travailler pour AXA en France, c'est faire partie d’une grande famille, mais aussi l’opportunité de rejoindre :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation et à l’initiative
Un environnement ouvert et personnalisé
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Les jeunes talents chez AXA sont accompagnés dans leur parcours avec une réelle chance de développer leurs compétences. Chaque stagiaire ou alternant a un tuteur qui : • Partage son expérience • Assure le développement de ses compétences selon ses mission et ses attentes
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Si les jeunes talents souhaitent poursuivre et qu’une opportunité se présente, il est possible d'obtenir un contrat temps plein chez AXA ! Une semaine est notamment organisée pour les stagiaires et alternants AXA avec des conseils et astuces pour trouver son premier emploi et optimiser sa candidatur
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
En alternance ou stage, les jeunes talents disposent des nombreux avantages accordés aux salariés notamment celui de travailler à distance dans le cadre de notre politique de Smart Working. Les modalités peuvent varier selon les postes et missions. Lisez bien les offres et parlez en entretien.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Il y a effectivement des temps forts récurrents de recrutement sur l’année. Nous recrutons de : • De septembre à novembre en stage, pour un début de contrat aux alentours de janvier • De mars à juin en stage & en alternance pour un début de contrat en septembre