Hoe weet je welke job bij je profiel past?

A priori is het onwaarschijnlijk dat je astronaut wordt als je hoogtevrees hebt, of verkoper als je niet graag met mensen praat. Dat spreekt voor zich. Het probleem is dat, afgezien van een paar brede karaktertrekken, het echt bepalen van je profiel en de daarbij passende job veel moeilijker is dan dat. Een leuke job kiezen als je net begint te begrijpen hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit, is duidelijk geen evidentie. Dat is waarom je methodisch te werk moet gaan.

Marco, de tool om je professioneel profiel te verkennen

Het team van onderzoekers bij JobTeaser heeft een online test ontwikkeld met de naam Marco. Het doel: ontdekken welke beroepsactiviteiten jou het best liggen.

Marco is onderverdeeld in 6 thema's om je voorkeuren te bepalen met betrekking tot : 

● opleidingen 

● de mensen met wie je wil werken

● vrijetijdsbesteding

● de plaats van en hoe je wil werken  

● beroepsactiviteiten

● carrière-verwachtingen

Eén model, 20 profielen

Het Marco-tool is gebaseerd op het PSICO-model van Jean-Luc Bernaud, een specialist in arbeidspsychologie. Elk van de 5 letters komt overeen met een dimensie. Elk profiel bestaat uit twee dimensies, een grote en een kleine. Er zijn dus 20 mogelijke profielen om je te helpen jezelf beter te leren kennen.

P voor Praktijk

Je hebt een voorkeur voor technische, onderhouds-, fysieke en/of natuur-gerelateerde activiteiten. Je bent handig en houdt ervan om met gereedschap en apparatuur om te gaan of met machines te werken. Dit kan zowel op technisch, als op uitvoerend vlak zijn. De P is actief bezig en streeft naar concrete resultaten.

S voor Science 

Je valt op door je abstract en kritisch denken. Je houdt van theoretische vragen stellen, informatie verzamelen, gegevens analyseren en/of problemen oplossen. Je hebt een sterke behoefte om je omgeving te begrijpen en je kennis te vergroten. Je zoekt intellectuele stimulatie in je activiteiten.

I voor Innovator

De laatste jaren is innovatie een soort toverwoord geworden dat te pas en te onpas wordt gebruikt. Om dit toverwoord in je profiel te kunnen zetten, heb je cultuur en creativiteit nodig. Heb je behoefte om je te uiten in je activiteiten, zowel beroepsmatig als privé, en hecht je waarde aan vrijheid en spontaniteit in je taken? Dan ben je waarschijnlijk een I.

C voor Conciliator 

Bemiddelaar, wat betekent dat? Het betekent dat je van contact houdt. Je hebt een aangeboren gevoel voor communicatie, je houdt ervan verantwoordelijkheden te delen, samen te werken, advies te geven, te informeren en ook anderen te helpen. Je lost liever problemen op dan je in een concurrentiesituatie te bevinden. Je bent een beetje de Nelson Mandela van je groep.

O voor Organisator

Je bent streng en hebt zakelijk inzicht. Je houdt ervan mensen en/of systemen te beheren. Je bent een zakenman- of vrouw, een econoom of een administrateur, en je bent niet bang om beslissingen te nemen en grootschalige projecten uit te voeren. Jij bent voorbestemd om de baas te zijn.

Dankzij de resultaten van je Marco-test kun je je een beter idee maken van de werkterreinen die je volgens je profiel moet verkennen. Je kunt de test hier doen. Een laatste tip: beantwoord zo instinctief mogelijk op de gestelde vragen. Hoe spontaner een antwoord, hoe meer het een reële behoefte weerspiegelt. En dus, hoe meer je resultaat overeenstemt met jouw profiel.