Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Production informatique du groupe Crédit Agricole - Partenaire des grandes évolutions

Bedrijfstype

Groot bedrijf


Sector

IT-consulting/IT


Hoofdkantoor

83, Boulevard des chênes, 78280 Guyancourt FRANCE

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CA-GIP engagé pour plus de mixité !

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Le 21 octobre dernier a eu lieu l’événement Women in Tech, un événement digital et interactif, pour évoquer les enjeux de la Tech et promouvoir la diversité dans le secteur du numérique auprès d'étudiant(e)s !

La mixité et la diversité sont essentielles pour assurer la féminisation des postes clés et faire de la transformation digitale un vecteur de transformation sociale. C'est pourquoi, CA-GIP a organisé cet évènement, en partenariat avec les Caisses régionales Val de France et Centre Loire, l’INSA Centre Val de Loire, Simplon.co et l'association Elles Bougent.


Au programme :

  • Les témoignages de 5 collaboratrices de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform et des Caisses régionales de Val de France et Centre Loire. Retour sur leur parcours, leur métier, les avantages à travailler dans l'IT, les obstacles éventuels qu'elles ont pu rencontrer en tant que femmes du numérique et les leviers trouvés. Et enfin, des conseils pour réussir pleinement leur carrière !

  • Une table ronde sur le thème de la confiance en soi et du leadership au féminin. Celle-ci était animée par Elles bougent, avec la présence du président de Simplon.co, un réseau de Fabriques solidaires et inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique en France et à l'étranger.

  • Un challenge ludique, avec des cadeaux à gagner !
    Des interventions rythmées par des échanges enrichissants avec les étudiant(e)s, qui ont été un véritable succès ! Visionnez le replay !


En route pour plus de mixité dans la tech

Les femmes sont encore sous-représentées dans les technologies de l'information. L'engagement du groupe Crédit Agricole pour la mixité et la diversité se traduit par une politique volontariste. Engager tous les talents du Groupe et encourager la diversité des profils est plus que jamais un enjeu majeur pour préparer le Groupe de demain et agir chaque jour dans l'intérêt de la Société.