Parfois source d’inquiétude chez les candidats, les tests de recrutement, de plus en plus répandus, sont un outil supplémentaire d’aide à la décision dans le cadre d’un processus d’embauche. A quoi servent réellement ces tests ? Faut-il en avoir peur ? Quels sont les différents types d’ examens (tests de personnalité, tests psychotechniques, tests de logique, tests verbaux..) auxquels vous pourriez être confronté ? Les réponses de notre experte.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous !
