Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

L’expérience de jeunes talents chez Retail4Brands est riche et formatrice : prise de maturité, force de proposition, accompagnement, impact concret... C’est l’opportunité de se révéler, de grandir et de faire partie d’une équipe qui croit en votre potentiel et vous donne les moyens de l’exprimer.

Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Chez Retail4Brands, nous avons à cœur de favoriser le recrutement de jeunes talents. Nous croyons fermement en leur potentiel, et c’est pourquoi nous offrons des opportunités concrètes d'évolution. Nous investissons dans l’avenir, et cet avenir, ce sont les jeunes talents.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

La philosophie et les valeurs de Retail 4 Brands reposent sur la confiance, c'est pourquoi nous avons très tôt mis en place une culture du work from anywhere. Les talents sont libres de travailler où ils veulent, tout en respectant les besoins et la vie de l'équipe.

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Notre approche est guidée par l’opportunité de rencontrer des personnes qui partagent notre énergie et notre vision, indépendamment du calendrier. Notre cabinet connaît une croissance constante, ce qui nous permet d’intégrer régulièrement de nouveaux talents pour accompagner cette dynamique !

Retail 4 Brands

Your Marketplace and Amazon Agency Making Brands Win Big on eRetail

Type organisatie

Klein -of middelgroot bedrijf

Sector

Communicatie / Reclame

Hoofdkantoor

Boulogne-Billancourt(nieuw venster)

Ontdek Retail 4 Brands

Retail 4 Brands est un cabinet de conseil spécialisé dans l'eCommerce et plus particulièrement en digital retail. (Amazon, Cdiscount, Leclerc.com,...) L'objectif est d'accompagner les marques dans la transformation digitale liée au eCommerce.

Retail 4 Brands propose trois types de services à ses clients :

Du conseil : Quelle est l'approche à prendre en eCommerce. Comment faire évoluer son organisation pour faire face au défi lié au eCommerce. Quelles opportunités pour les marques en termes de développement de nouveau produit et de génération de chiffre d'affaires
Des opérations : la gestion active au jour le jour de l'activité digital retail (Amazon, Cdiscount, etc) que ce soit publicitaire (via le Retail Media), les contenus ou la gestion logistique.
De la Data : l'analyse via une technologie propriétaire des signaux forts et des signaux faibles venant du retail pour identifier les opportunités de croissance et d'optimisation de la présence eCommerce

Retail 4 Brands est présent dans 3 pays et travaille avec plus de 50 clients prestigieux et dynamiques (Danone, SEB, Pat’ Patrouilles, Biolane, Janod,…).

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
L’expérience de jeunes talents chez Retail4Brands est riche et formatrice : prise de maturité, force de proposition, accompagnement, impact concret... C’est l’opportunité de se révéler, de grandir et de faire partie d’une équipe qui croit en votre potentiel et vous donne les moyens de l’exprimer.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Chez Retail4Brands, nous avons à cœur de favoriser le recrutement de jeunes talents. Nous croyons fermement en leur potentiel, et c’est pourquoi nous offrons des opportunités concrètes d'évolution. Nous investissons dans l’avenir, et cet avenir, ce sont les jeunes talents.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
La philosophie et les valeurs de Retail 4 Brands reposent sur la confiance, c'est pourquoi nous avons très tôt mis en place une culture du work from anywhere. Les talents sont libres de travailler où ils veulent, tout en respectant les besoins et la vie de l'équipe.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Notre approche est guidée par l’opportunité de rencontrer des personnes qui partagent notre énergie et notre vision, indépendamment du calendrier. Notre cabinet connaît une croissance constante, ce qui nous permet d’intégrer régulièrement de nouveaux talents pour accompagner cette dynamique !

Neem een duik in het bedrijf

Rencontrez Oriol, notre Retail Director

Oprichtingsjaar
2019
Gendergelijkheid
40%
60%
Internationale aanwezigheid
4 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
30 jaar
Waarden
La confiance • Égalité… et diversité • Une soif d’apprendre