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Winamax

Poker et Paris sportifs en ligne

Type organisatie

Klein -of middelgroot bedrijf


Sector

Digital/ E-commerce


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Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?


Techniquement, Winamax c’est :

  • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
  • Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
  • Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audience

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

  • Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

    - Encadrement par un maitre de stage qui s'est porté volontaire - Apprentissage en équipe - Montée en compétences - Coaching sur les softskills

  • Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

    Tout à fait ! Nous espérons que notre collaboration pour votre stage de fin d'études se poursuive avec un contrat à durée indeterminée. Nous ouvrons des stages uniquement s'il peut se transformer en CDI.

  • Kunnen jonge talenten op afstand werken?

    Non. Nous sommes en 4 jours du lundi au jeudi !

  • Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

    A partir de septembre, pour le recrutement de nos stagiaires en recherche de stages de fin d'études.

Neem een duik in het bedrijf

  • Oprichtingsjaar

    2006

  • Internationale aanwezigheid

    4 landen

  • Gemiddelde leeftijd van medewerkers

    32 jaar

  • Waarden

    Innovation • Appartenance • Unité