À propos de Publicis Groupe

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, Publicis Groupe s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

Présent sur toute la chaîne de valeur, du conseil à la création et la production, il met au service de ses clients une organisation transversale, unifiée et fluide leur facilitant l’accès à l’ensemble de ses expertises.

Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 talents, répartis dans 26 agences, qui accompagne près de 600 clients.

Publicis Groupe en France est organisé autour des activités de Création (Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré Noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish…), de Media (Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics), de technologie (Publicis Sapient), et de data avec EPSILON, leader mondial du datamarketing, du CRM et de la mass personnalisation.

Engagé dans la transformation des métiers de la communication, Publicis France est le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

À propos du stage

Au sein de l’équipe Talent Acquisition de la verticale Intelligent Creativity de Publicis France, vous accompagnez le pôle Campus dans le recrutement des stagiaires et alternants pour les différentes agences et expertises créatives du Groupe.

Votre priorité au premier semestre 2027

La campagne de recrutement des stagiaires qui rejoindront les agences en juillet 2027.
La campagne de recrutement des alternants pour la rentrée de septembre 2027.

Ces campagnes portent sur des métiers variés tels que la gestion de clientèle, la stratégie, la création, la production, le digital, la data ou encore la communication. Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, depuis la diffusion des offres jusqu’au suivi des candidats sélectionnés, dans un environnement dynamique et avec des volumes de recrutement importants.

Vos missions

1. Participer aux campagnes de recrutement Campus

Recueillir et comprendre les besoins transmis par les équipes RH et les managers.
Participer à la rédaction et à la publication des offres.
Assurer le tri et la présélection des candidatures.
Réaliser des préqualifications téléphoniques ou en visioconférence.
Rédiger des comptes rendus clairs à destination des managers.
Identifier les profils les plus adaptés aux différents métiers et agences.
Présenter les candidatures sélectionnées aux équipes concernées.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
Contribuer aux propositions et aux retours adressés aux candidats.

2. Contribuer au sourcing et à l’animation des viviers

Rechercher des candidats sur les différents canaux de recrutement.
Identifier et approcher des profils pertinents.
Animer les viviers de candidatures existants.
Diffuser les opportunités auprès des écoles et partenaires.
Participer ponctuellement à des forums, job datings et événements de recrutement.
Orienter les candidats vers les offres et les expertises les plus adaptées à leur parcours.

3. Participer aux relations écoles et aux projets Campus

Participer à la préparation des événements organisés avec les écoles partenaires.
Aider à identifier les formations et viviers correspondant aux besoins des agences.
Contribuer à l’organisation des Campus Days et des événements d’intégration.
Participer aux actions destinées à animer la communauté des stagiaires et alternants.
Contribuer au suivi de l’expérience des étudiants au sein du Groupe.
Participer à des projets autour de la diversité des profils et des parcours.

Votre profil

Vous êtes étudiant·e en Master 1 ou 2, en ressources humaines, école de commerce, psychologie du travail ou formation équivalente.
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, les relations écoles et les sujets liés aux jeunes talents.
Vous êtes à l’aise pour échanger avec des candidats, des managers et des interlocuteurs RH.
Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et capable de suivre plusieurs recrutements en parallèle.
Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement rythmé.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez restituer clairement un échange.
Vous faites preuve de curiosité, de réactivité et d’un bon sens du service.
Une première expérience en recrutement, en RH ou en environnement agence serait appréciée, mais n’est pas indispensable.
Un bon niveau d’anglais est un plus.

Ce que ce stage vous apportera

Une expérience complète du recrutement, du sourcing jusqu’à la sélection finale.
Une exposition à des métiers variés dans les univers de la créativité, de la communication, de la production et du digital.
La possibilité de participer à des campagnes de recrutement à fort volume.
Des interactions régulières avec les équipes RH, les managers et les écoles partenaires.
Une réelle autonomie progressive dans la conduite des préqualifications et le suivi des candidats.
Une immersion au sein d’un grand groupe international, dans une équipe Campus accessible et responsabilisante.

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent !

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d’accompagner, tout au long du processus de recrutement et de manière personnalisée, un·e candidat·e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.