Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Alternance - Chargé de Mission Inclusion & Impact F/H
Alternance à pourvoir en septembre 2026.
Rattaché(e) à la Responsable Inclusion & Impact, vous rejoindrez une équipe dynamique, en plein développement au sein de la Direction des Ressources Humaines de Deloitte France. Au cœur des enjeux humains, sociétaux et culturels de l'entreprise, l'équipe pilote et déploie les initiatives liées à la Diversité, l'Équité & l'Inclusion ainsi que le programme d'engagement sociétal. Vous contribuerez à des projets transverses à fort impact autour du vivre-ensemble et de l'impact social, avec l'ambition de renforcer une culture d'entreprise toujours plus inclusive, engagée et responsable.
Missions principales
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
#ALLIN?: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
Alternance - Chargé de Mission Inclusion & Impact F/H
Alternance à pourvoir en septembre 2026.
Rattaché(e) à la Responsable Inclusion & Impact, vous rejoindrez une équipe dynamique, en plein développement au sein de la Direction des Ressources Humaines de Deloitte France. Au cœur des enjeux humains, sociétaux et culturels de l'entreprise, l'équipe pilote et déploie les initiatives liées à la Diversité, l'Équité & l'Inclusion ainsi que le programme d'engagement sociétal. Vous contribuerez à des projets transverses à fort impact autour du vivre-ensemble et de l'impact social, avec l'ambition de renforcer une culture d'entreprise toujours plus inclusive, engagée et responsable.
Missions principales
- Appui au Programme Pro Bono " Engagement Pour Tous " :
- Participer au déploiement opérationnel du programme auprès des collaborateurs.
- Assurer le suivi des partenariats associatifs et la coordination des événements solidaires.
- Mesurer l'impact des actions menées (collecte de données, bilans).
- Animation des communautés & Gestion de projet
- Contribuer à l'animation des différentes communautés de talents engagé.e.s (Board Talent, Réseau LGBT+, Réseau Neurodiversité, etc.).
- Préparer et co-animer des groupes de travail et ateliers d'intelligence collective.
- Accompagner la coordination et le déploiement des projets : suivi des plannings, identification des points de vigilance, reporting et amélioration continue.
- Sensibilisation & évènementiel
- Soutenir le déploiement des initiatives de sensibilisation à la diversité, l'équité et l'inclusion (ateliers, conférences, mois thématiques).
- Contribuer à l'organisation des temps forts et évènements internes.
- Aider à la création de supports de communication interne dédiés à la culture inclusive (en lien avec l'équipe communication).
- Veille et Benchmark : Suivre les grandes tendances, innovations et réglementations sur les sujets DEI et RSE pour nourrir les réflexions de l'équipe.
- Reporting & Audit : Contribuer à la préparation et à la rédaction des rapports et des audit RSE (Ecovadis, CSRD, Normes Iso, etc.).
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Université, IEP ou École de commerce), avec une spécialisation en RSE, Ressources Humaines, Management de la diversité ou Innovation sociale.
- Vous justifiez d'une première expérience et/ou d'une forte sensibilité aux enjeux de diversité et d'inclusion en entreprise, de mécénat de compétences ou d'impact social.
- Vous disposez de compétences en gestion de projet (planification, coordination des parties prenantes, organisation d'événements).
- Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que d'une aisance relationnelle et de communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office (PowerPoint, Word, Excel, etc.) et êtes capable d'utiliser les outils d'intelligence artificielle avec discernement, responsabilité et esprit critique.
#ALLIN?: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
