Description de l'entreprise :

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Description du poste :

Le service Talent Acquisition EMEA recherche un(e) alternant(e) pour travailler en support de nos Talent Acquisition Partners pour différents niveaux de fonction Global & Régional Business et R&D.

Quelle est votre mission chez bioMérieux ?

La recherche "sourcing" de profils (recherches dans les bases de données internes et externes, approche directe…) en support aux Talent Acquisitions partners sur le périmètre,
La rédaction et la publication des annonces en français et en anglais,
Le screening et la présélection de CV,
La préqualification des candidats par téléphone, la prise de références,
La planification des interviews,
La participation au brief avec les managers et les Talent Acquisition partners,
La participation à des projets connexes de communication, des forums de recrutement et d’écoles.
En fonction de votre montée en compétences, vous pourrez être amené(e) à mener des missions de recrutement de stagiaires et d'apprentis en toute autonomie.

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

Vous êtes actuellement en formation BAC+3 et souhaitez poursuivre votre formation en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, à la rentrée scolaire 2025.
Une première expérience professionnelle en recrutement (stage, alternance, autre) serait un plus,
Vous êtes une personne positive, vive et dynamique,
Vous êtes persévérant(e) et force de proposition,
Vous faites preuve de curiosité avec une volonté d'obtenir des résultats,
Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques,
Dans le contexte international de notre groupe, un niveau d’anglais professionnel est indispensable ainsi que de très bonnes compétences en communication,
Notre fonction nécessite également une orientation client vis à vis des collaborateurs et managers ainsi que des candidats.

Date de démarrage: Septembre 2026

Durée de l'alternance: 24 mois (2 ans)